На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Тамара Кукушкина (куликова)
    Я была в шоке,когда увидела на шоу Голос Крида и Лободу.Как-будто у нас нет достойных певцов.Молодёжь надо выпускать ...Екатерина Мизулин...
  • Анастасия Гончарова
    такие мрази должны сидеть на нарах...😡Уголовное дело во...
  • Амара Карпова
    МОЛОДЦЫ👍😎❤️Всем крепкого здоровья🙏🙏🙏Пенсионеры из Ков...

Тренды рынка труда

За последние 20 лет рынок труда кардинально изменился. На фоне переизбытка юристов и экономистов рынок остро нуждается в айтишниках. Серьёзное влияние на расстановку сил оказала пандемия. Кто востребован сегодня и в каких специалистах будут нуждаться работодатели будущего?

Марина УХАБОВА

Сегодня в мире тренд на цифровизацию, автоматизацию, роботизацию.

Всё это, считают эксперты, приводит к ускорению на рынке труда, появлению новых стыковых направлений в профессиях. Свой заметный отпечаток наложила пандемия.

– Сейчас наблюдается спрос на технических специалистов – это инженеры по всем направлениям, IT-специалисты, потому что ни один бизнес сегодня не может обойтись без этого блока. И, конечно, медики. Этому способствуют различные вирусы, – говорит руководитель направления карьеры и профориентации SuperJob Артём Дорошин.

В Нижегородской области помимо айтишников наблюдается острый спрос на учителей. Впереди открытие «Школы 800», где нужно порядка 400 преподавателей. Учителя нужны для новой школы в Щербинках.

Изменения рынка труда на фоне пандемии отмечают в ведущих нижегородских вузах, где предлагают программы дополнительного образования. По словам представителей вузов, сейчас произошёл разворот в сторону таких программ, как бухучёт, IT-технологии, психология, связи с общественностью. Особенно востребовано всё, что касается софт-скиллс (гибкие навыки).

А вот что будет дальше, прогнозировать сложно.

– Группа учёных занимается тем, чтобы определить профессии, которые будут востребованы в будущем, – говорит Артём Дорошин. – Понятное дело, что общемировой тренд связан с технологиями, поэтому всё, что так или иначе с ними пересекается, будет востребовано, но я думаю, что нужно держать ухо востро, и если появляется что-то новое, осваивать это.

В целом есть некоторые предположения, что в настоящее время формируется потребность в корпоративных психологах. В условиях невероятного стресса со всех сторон они могли бы решать внутрикорпоративные проблемы, потому что люди действительно работают в очень напряжённом состоянии.

 

Ссылка на первоисточник
наверх