Россиян предупредили о замедлении темпов роста зарплат в России в 2025 году

Темпы роста заработных плат в России в 2025 году замедлятся. Но некоторым специалистам работодатели по-прежнему готовы платить много. О каких профессиях идёт речь? Массовой зарплатной гонки в этом году, скорее всего, не будет, как это было в 2024‑м. Об этом заявили аналитики hh.ru в рамках IX Международного форума труда.

«Повышение будет более выборочным, и к этому тоже нужно быть готовыми, повышать уровень знаний, не бояться новых проектов, осваивать новые технологии, вести нетворкинг и узнавать новости внутри профессионального сообщества, общаться с коллегами по цеху из других компаний и тому подобное», – отметили в hh.ru по итогам форума.

К замедлению роста заработных плат, по мнению аналитиков, ведут снижение конкуренции за персонал и дорогие деньги. Речь не о том, чтобы вернуться к зарплатному уровню дохода 2023 года. Наиболее вероятна либо стагнация, либо умеренный рост.

«Работодатели всё ещё готовы много платить по нескольким причинам: либо вы редкий специалист на сложной профессии (дата-сайентист, бизнес-аналитик, инженер специальной квалификации), либо ваша профессия относится к остродефицитной и высоко востребованной (курьер, разнорабочий, машинист, сварщик, токарь, фрезеровщик, геодезист, дальнобойщик, гибщик металла, шахтёр), либо вы топ-менеджер с отличными кейсами и хорошей командой, у которого за плечами есть успешные проекты и построение бизнеса», – пояснили в hh.ru.

Согласно февральскому макроэкономическому прогнозу Банка России, в 2025 году номинальная заработная плата вырастет на 12,5%, а реальный рост составит всего 3,3%. Большую часть прибавки просто съест инфляция.

Помимо инфляции на зарплаты влияет и высокая ключевая ставка, которая приводит к замедлению роста экономики: снижение инвестиционной активности, производства.

Ранее опрос Русской школы управления показал, что 24% работодателей планируют повысить зарплаты специалистам, 20% – рабочим, 9% – менеджерам среднего звена и 6% – топ-менеджменту.

Большинство работодателей (44%) собираются поднять зарплаты на 5 – 10%, 23% – на 11 – 20%, а 20% – до 4%. Признались, что не планируют повышать доходы сотрудников, 17% работодателей.

Ранее на сайте Pravda-nn.ru cообщалось, что няню с зарплатой 500 тысяч рублей ищут в Нижегородской области с конца марта.