На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Тамара Кукушкина (куликова)
    Я была в шоке,когда увидела на шоу Голос Крида и Лободу.Как-будто у нас нет достойных певцов.Молодёжь надо выпускать ...Екатерина Мизулин...
  • Анастасия Гончарова
    такие мрази должны сидеть на нарах...😡Уголовное дело во...
  • Амара Карпова
    МОЛОДЦЫ👍😎❤️Всем крепкого здоровья🙏🙏🙏Пенсионеры из Ков...

Каждый шестой нижегородец готов уволиться вслед за руководителем

16% работающих нижегородцев готовы уволиться вслед за руководителем. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob.  По данным опроса, 7% опрошенных абсолютно уверены, что уволятся, а 9% респондентов скорее готовы расстаться с работодателем. В то же время 32% сотрудников отмечают, что скорее останутся в компании.

Больше половины (52%) увольняться вслед за руководителем не собираются.

Чаще о готовности покинуть работу в случае смены руководства говорили респонденты до 34 лет. С увеличением возраста растет лояльность компании. Женщин при этом, однозначно не желающих уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин. Ранее нижегородцы назвали самые скучные и интересные профессии.

Ссылка на первоисточник
наверх