На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    ну на конец-то и нас что-то по немногу стали делатьДва руководителя ...
  • Алекс Сэм
    Странный какой-то заголовок, что Андрей Воробьёв на свои личные деньги купил эти деревья?Андрей Воробьёв п...
  • Халиуллина Лена
    Мигрантов на воинский учёт??? Может бывших мигрантов,получивших гражданство РФ на воинский учёт?Более 20 протокол...

Каждый шестой нижегородец готов уволиться вслед за руководителем

16% работающих нижегородцев готовы уволиться вслед за руководителем. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob.  По данным опроса, 7% опрошенных абсолютно уверены, что уволятся, а 9% респондентов скорее готовы расстаться с работодателем. В то же время 32% сотрудников отмечают, что скорее останутся в компании.

Больше половины (52%) увольняться вслед за руководителем не собираются.

Чаще о готовности покинуть работу в случае смены руководства говорили респонденты до 34 лет. С увеличением возраста растет лояльность компании. Женщин при этом, однозначно не желающих уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин. Ранее нижегородцы назвали самые скучные и интересные профессии.

Ссылка на первоисточник
наверх