На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Константин Самарин
    Как в свое время горько сказал мне знакомый полицейский, уволившийся из ЛОП аэропорта, из-за нежелания участвовать в ...ФСБ показало кадр...
  • Дмитрий Варфоломеев
    после закона о Русском языке, кого вы там бинеалилите«Ночь Биеннале» п...
  • Владимир Алтайцев
    Пусть  сдыхает  быстрей, гнида  голубая.От сахарного  диабета  не  худеют. У  него рак прямой  кишки.В окружении Филип...

Каждый шестой нижегородец готов уволиться вслед за руководителем

16% работающих нижегородцев готовы уволиться вслед за руководителем. К такому выводу пришли аналитики сервиса SuperJob.  По данным опроса, 7% опрошенных абсолютно уверены, что уволятся, а 9% респондентов скорее готовы расстаться с работодателем. В то же время 32% сотрудников отмечают, что скорее останутся в компании.

Больше половины (52%) увольняться вслед за руководителем не собираются.

Чаще о готовности покинуть работу в случае смены руководства говорили респонденты до 34 лет. С увеличением возраста растет лояльность компании. Женщин при этом, однозначно не желающих уходить с работы из-за увольнения начальства, больше, чем мужчин. Ранее нижегородцы назвали самые скучные и интересные профессии.

Ссылка на первоисточник
наверх