Юрист и правозащитник Михаил Салкин в разговоре с NEWS.ru заявил, что работодатели не имеют права заставлять сотрудников устанавливать на личные смартфоны национальный мессенджер MAX. По его мнению, это нарушает конституционные права граждан, включая право на неприкосновенность частной жизни.
Салкин подчеркнул, что для выполнения рабочих задач компании должны предоставлять сотрудникам служебные устройства или иное оборудование.
Принуждение использовать личный смартфон для корпоративных нужд является незаконным вмешательством в частную жизнь, что противоречит статье 23 Конституции РФ.Юрист также отметил, что увольнение сотрудника за отказ использовать личный телефон для работы может быть оспорено в суде. Судебная практика показывает, что работников восстанавливают в должности и обязуют компанию выплатить компенсацию за время вынужденного прогула.
Михаил Салкин добавил, что увольнение за отказ устанавливать на личный смартфон приложение MAX противоречит нормам Трудового кодекса РФ. Подобные случаи также легко оспариваются в суде, и работодатель будет обязан выплатить компенсацию.
Свежие комментарии