На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    ну на конец-то и нас что-то по немногу стали делатьДва руководителя ...
  • Алекс Сэм
    Странный какой-то заголовок, что Андрей Воробьёв на свои личные деньги купил эти деревья?Андрей Воробьёв п...
  • Халиуллина Лена
    Мигрантов на воинский учёт??? Может бывших мигрантов,получивших гражданство РФ на воинский учёт?Более 20 протокол...

В 46% нижегородских компаний принят дресс-код для сотрудников

В Нижнем Новгороде почти половина компаний требует у сотрудников соблюдения дресс-кода. Женщины одобряют это правило чаще, чем мужчины. Опрос на эту тему провел сервис SuperJob. Около 46% нижегородских офисных сотрудников сталкиваются с корпоративными требованиями к одежде на работе. При этом 8% работают в условиях строгого дресс-кода, а еще 38% должны придерживаться делового стиля.

Большинство опрошенных покупают офисную одежду на свои деньги (85%). Однако у 4% работодатель полностью компенсирует расходы на одежду или предоставляет форму бесплатно. Еще 4% получают частичную компенсацию или отдельные предметы гардероба.

Дресс-код в нижегородских компаниях нравится 56% работников. Лишь 11% участников опроса относятся к нему негативно. Необходимость соблюдать корпоративный стиль в одежде спокойно воспринимают 52% респондентов, а с пониманием — еще 35%. Отрицательно к этому правилу относятся только 6%.

Нижегородцы оценивают степень влияния внешнего вида и манеры одеваться на карьеру на 5,3 балла из 10. Женщины поддерживают дресс-код чаще, чем мужчины (5,6 балла против 4,9 балла). При этом 13% опрошенных считают, что соблюдение корпоративного стиля в одежде напрямую повлияло на их карьеру.

Ранее на сайте pravda-nn.ru работодатели из Нижнего Новгорода рассказали, какие компенсации и льготы предлагают своим сотрудникам.

Ссылка на первоисточник
наверх