Эксперты объяснили, почему растёт востребованность рабочих специальностей

Впервые за долгое время труженикам заводов стали платить больше, чем «белым воротничкам». Представители рабочих специальностей теперь не только одни из самых востребованных в регионе, но и самые высокооплачиваемые. Почему слесари и водители вдруг подвинули программистов на пьедестале самых выгодных профессий?

И с чем связан рост востребованности рабочих специальностей? Швеи, работники заводов, водители и инженеры возглавили рейтинг самый востребованных профессий в Нижегородской области. По данным кадрового центра «Работа России», они пользуются наибольшим спросом у работодателей.

На данный момент на портале «Работа России» остаются открытыми 2192 вакансии швеи. Почётное второе место у слесарей. Предприятиям и организациям в регионе требуется 1608 работника этой специальности. Третье место досталось водителям с 1456 открытыми вакансиями.

В апреле этого года слесари и токари уже попадали в число самых востребованных специальностей. Уже много лет HR-специалисты говорят о нехватке рабочих рук. А потому работодатели готовы зазывать их всеми возможными способами.

– Аналитика hh.ru показывает, что сегодня соискателям с рабочими специальностями компании предлагают доход, который превышает зарплаты сразу в ряде профессий более чем из 18 сфер местного рынка труда, – рассказала Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в регионах. – При этом медианная зарплата рабочих в Нижегородской области, в том числе на производстве, за год выросла более чем на 11 тысяч рублей, что заметно выше среднерыночной динамики.

Как выяснили аналитики сервиса по поиску работы hh.ru, именно в рабочих специальностях активнее других повышают зарплаты. За год доход строителей вырос до 100 тысяч, рабочего персонала до 92,3 тысячи рублей, в сфере производства и сервисного обслуживания – до 91,6 тысячи.

– Такой тренд на активный рост доходов у рабочих объясняется совокупностью факторов, – считает Мария Бузунова. – В первую очередь – острой нехваткой кадров в ключевых секторах экономики. В регионах ощущается дефицит квалифицированных специалистов в обрабатывающей промышленности, металлургии, машиностроении, строительстве и логистике. Это вынуждает работодателей существенно повышать зарплаты, чтобы привлекать и удерживать сотрудников.

Для сравнения, в IT-сфере, которая считается самой прибыльной, зарплаты за год выросли незначительно. Средняя зарплата программистов составила 70 тысяч рублей, а маркетологов – 72,4 тысячи. Рабочие и производственные специалисты получают в целом 91 – 92 тысячи рублей, что помогло им возглавить топ-10 самых высокооплачиваемых сфер региона.

– Дополнительную роль играют изменения на рынке труда в популярных у соискателей сферах, – поделилась эксперт. – Например, в IТ и маркетинге в последние годы наблюдается перенасыщение начинающими специалистами, что позволяет работодателям предлагать меньшие доходы, чем раньше.

Всего средняя зарплата вакансий в регионе на hh.ru достигла 70 тысяч рублей, что на 7,9 тысячи больше, чем в это же время год назад.