Петербуржец добился восстановления своих трудовых прав через несколько судебных инстанций, а также получил многомиллионную компенсацию за вынужденное отсутствие на работе. Об этом прецеденте рассказал «Петербургский дневник».
Городской суд Петербурга отменил решение районного суда в пользу 45-летнего бывшего замгендиректора, которого незаконно уволили с предприятия в Колпино.
Работодатель утверждал, что увольнение связано с сокращением штата, но работник оспорил его законность. Он утверждал, что работодатель действовал намеренно, не согласовав увольнение с акционерами.Суд признал увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить компенсацию в размере почти 6 миллионов рублей за почти два года вынужденного прогула.
Несмотря на решение суда, работодатель не выплатил компенсацию. Судебные приставы арестовали 56 объектов недвижимости и грузовой автомобиль организации. После этого деньги поступили на счёт районного отдела судебных приставов и затем выплачена взыскателю.
Свежие комментарии