На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Татьяна Духновская
    А проверять статьи на ошибки "слабо"?!!!Аномальная жара в...
  • Ника
    Что, давно массовых отравлений и различных заболеваний, не фиксировали? Решили проредить жителей Нижнего Новгорода?Мигранты снова мо...
  • Ника
    Т.е. ему нужно много земли и чтобы вокруг было, как в Канаде. Зачем России такие переселенцы? К тому же, необразованн...Аренд Фейнстра ра...

Нижегородцам расскажут о возможностях трудоустройства

Управление по труду и занятости населения Нижегородской области с 16 по 20 мая проведет в районах ряд мероприятий, которые помогут гражданам, в том числе несовершеннолетним, найти работу. Консультанты центров занятости окажут подросткам помощь в выборе будущей профессии, ознакомят их с вакантными рабочими местами для временного трудоустройства в период каникул и свободное от учебы время.

Взрослым соискателям помогут в поиске работы, оценят личные качества претендентов, ознакомят с действующим трудовым законодательством и актуальным банком вакансий, а также помогут получить мотивацию на предпринимательскую деятельность,.

При необходимости участники получат поддержку в составлении резюме и рекомендации для успешного прохождения собеседования.

Мероприятия для несовершеннолетних проведут центр занятости

– в Кстове – 16 мая с 10.00 до 12.00;

– в Богородске – 18 мая с 11.00 до 12.00.

Профориентационные конференции проведут центры занятости

– в Лукоянове – 16 мая с 10.00 до 12.00,

– в Арзамасе – 17 мая с 14.30 до 15.30,

– в Богородске – 18 мая с 11.00 до 12.00,

– в Сарове – 19 мая с 9.00 до 17.00,

– в Кстове – 20 мая с 9.00 до 10.00.

Ранее сайт Pravda-nn.ru рассказал, что работодатели в Нижегородской области на 47% снизили или приостановили набор сотрудников.

 

Ссылка на первоисточник
наверх