Чаще всего удалённую работу в Нижнем Новгороде предлагают программистам и рекрутерам

Сегодня в приоритете подбор на работу в офисе

Программистам и рекрутерам чаще всего предлагают удалённую работу в Нижнем Новгороде. В остальном сегодня приоритетом становится работа в офисе. Это сообщает сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob, опросив представителей компаний и изучив более 135 000 вакансий.

Как выяснили эксперты, этим летом чаще всего дистанционно работают программисты, дизайнеры, бухгалтеры, рекрутеры и специалисты по продажам. Сотрудники на удаленке сегодня есть в 31% предприятий и организаций, причем в 2 из 3 таких компаний дистанционного персонала осталось менее 10% от штатной численности. Сегодня в приоритете подбор на работу в офисе, отмечает SuperJob. Особенно это касается бухгалтеров: в 9 из 10 компаний при прочих равных предпочтут кандидата, готового постоянно работать на территории работодателя. Судя по комментариям, серьезным препятствием для внеофисных форматов работы является настройка доступа к рабочим программам, вопросы кибербезопасности и подписи документов. Программистов большинство работодателей также предпочитает нанимать в офис (73%), однако доля компаний, готовых трудоустраивать на гибридный формат и удаленку, все-таки выше (13 и 9% соответственно). Кандидатов на должности рекрутера и менеджера по продажам, согласных только на «гибрид», примут по 15% работодателей. Специалистов по подбору персонала, готовых работать только в режиме хоум-офиса, предпочитают 6% компаний. Результаты опроса Статистика рынка труда подтверждает: бухгалтеров, менеджеров по продажам и дизайнеров чаще всего нанимают в офисы, а полную и частичную удаленку работодатели готовы предлагать программистам и рекрутерам.

Так, 95% вакансий для бухгалтеров, 89% вакансий для специалистов по продажам и 82% вакансий для дизайнеров предполагают исключительно офисную занятость. Удаленку или гибрид — 27% вакансий для программистов и 24% вакансий для рекрутеров.