В Нижегородской области сохраняется востребованность персонала на рынке труда

В Нижегородской области продолжает расти спрос на персонал. Об этом сообщает служба исследований платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, подводя итоги сентября. Так, за месяц количество вакансий в регионе увеличилось на 4% по сравнению с августом. Причем прирост наблюдался с начала лета и до середины октября.

Больше всего вакансий в сентябре стало в таких сферах как «Маркетинг, реклама, PR» (предложений о работе здесь стало на 24% больше, чем в августе), «Административный персонал» (+14%), «Начало карьеры, студенты» (+14%), «Искусство, развлечения, масс-медиа» (+12%) и «Медицина, фармацевтика»» (+10%).

А вот спрос на персонал упал в девяти профессиональных сферах: «Государственная служба, некоммерческие организации» (здесь в сентябре было открыто на 46% меньше вакансий), «Страхование» (-27%), «Добыча сырья» (-15%), «Наука, образование» (-5%), «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (-3%), «Строительство, недвижимость» (-3%), «Автомобильный бизнес» (-3%), «Закупки» (-1%), и «Инсталляция и сервис» (-1%).

«Рынок труда реагирует изменения не одномоментно, вероятнее всего, влияние частичной мобилизации наиболее ярко проявится в октябре. Сегодня происходит масштабная перестройка работы HR-отделов: все организации независимо от форм собственности обязаны проводить определённые мероприятия в рамках мобилизационной подготовки, в том числе вести воинский учёт граждан по месту их работы или учёбы. Некоторые компании в связи с этим даже открывают дополнительные вакансии для специалистов по мобилизационной работе», — отметила главный эксперт hh.

ru по рынку труда Наталья Данина.

Эксперт также рассказала, что произойдет с рынком труда в этом месяце. Во-первых, увеличится число вакансий, которые предлагают временную занятость и оформление по срочному трудовому договору. На такие места будут звать новых людей в качестве замены призванных по частичной мобилизации.

Во-вторых, возникнет дефицит кадров в тех профессиональных сферах, где больше всего занято мужчин, — это производство, транспорт, строительство.

В‑третьих, на фоне усиления нехватки кадров работодатели станут более лояльными к соискателям без опыта работы, а также к людям старшей возрастной категории.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что на 300 тысяч рублей оштрафовали компанию в Нижнем Новгороде за продажу табака без акцизных марок.