Рабочим выксунского завода третрий раз за год повысили зарплату. С марта на 7% группа ОМК подняла зарплату сотрудникам в Выксе, а с апреля перерасчет планируется и для остальных заводчан. Прошлой осенью на предприятии ввели более прозрачную и объективную систему оплаты труда. И теперь надбавки и доплаты растут пропорционально вместе с тарифной ставкой.
При этом учитываются специфика рабочего места, профессиональное мастерство, совмещение профессий, доплаты за руководство бригадой.Разобраться в зарплате и увидеть разницу можно в расчетных листах и на цифровом сервисе «Мои возможности» — его компания разработала специально для удобства рабочих. Здесь же сотрудники замечают, как помогают увеличить доход дополнительные навыки и повышение квалификации. «Мы ежегодно повышаем заработную плату сотрудникам. По данным Росстата, сейчас на выксунском заводе ОМК самая высокая среди всех промышленных предприятий Нижегородской области средняя зарплата – мы опережаем по этому показателю на 14%», — подчеркнула директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
По словам директора, при пересмотре системы оплаты труда учитывалось мнение самих работников и мастеров. Они помогли определить единые критерии оценки рабочих мест, которые формируют уровень заработной платы по профессиям.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что сотрудники выксунского завода ОМК, которые приведут в штат друга, получат премии.
Свежие комментарии