На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

207 подписчиков

Свежие комментарии

  • Харченко Александр
    Всеравно зима придёт неожиданноДорожники готовят...
  • Виктор Александров
    Уважаемые «Нижегородская правда»! Кто такой «образовательный интенсив»? Что за «Школа волонтера, тренинги»? И, о ужас...Стартовал образов...
  • Модест
    Но сурово брови мы насупим, Если враг захочет нас сломать...Посол России в СШ...

Более 7 тысяч человек приняли участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства в Нижнем Новгороде

Более 7 тысяч человек посетили региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на Нижегородской ярмарке. «Президент России Владимир Путин заявил о создании национального проекта „Кадры“, который призван подготовить подрастающее поколение к работе в современной экономике.

Формат ярмарки трудоустройства в этом году полностью соответствует этой задаче. Молодому человеку важно не просто найти работу, но и сформировать план развития, спрогнозировать движение по карьерной лестнице, увидеть будущее своей профессии. Все это можно сделать наиболее эффективно в прямом контакте с работодателем», — отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. На мероприятии было представлено более восьми тысяч вакансий от 300 работодателей. Среди гостей ярмарки — около 4,4 тысячи человек интересовались вакансиями, 3,5 тысячи — переподготовкой или профессиональным обучением. Собеседование с работодателями прошел каждый третий участник ярмарки трудоустройства. 560 человек получили предложения о работе, 7 трудоустроились прямо на площадке. В торжественной церемонии открытия ярмарки приняли участие сенатор РФ от Нижегородской области Ольга Щетинина, руководитель управления по труду и занятости населения региона Игорь Пантюхин, генеральный директор Нижегородской ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Аносов, а также представители региональных структур поддержки бизнеса, деловых объединений и общественных организаций. «Такие ярмарки помогают понять, что сейчас значимо в образовательном процессе, и как можно развивать свои компетенции. Ярмарка трудоустройства — это такое место, где друг друга могут найти работодатели, соискатели и образовательные организации. Кроме того, очень важно, что у региона уже есть своя кадровая стратегия. Она разработана и реализуется в рамках нашей большой Стратегии развития Нижегородской области. Для того чтобы ответить на вызовы, которые стоят перед страной, прежде всего, нужны кадры», — подчеркнула Ольга Щетинина. Особое внимание на ярмарке было уделено работе с молодежью: свои возможности представили вузы региона, студенческие отряды, а сотрудники службы занятости Нижегородской области провели для ребят несколько квестов, интерактивных и профориентационных игр. «Если в прошлом году на ярмарке мы делали основной упор непосредственно на трудоустройство, то сейчас — на правильную профориентацию. Самое важное, чтобы те, кто найдет здесь работу, четко понимали, чем они будут заниматься на новом месте», — отметил Игорь Пантюхин. Исполнительный директор ООО «Экологические проекты» — одного из предприятий-участников ярмарки — Евгений Грабовский отметил, что для развития предприятию всегда нужны новые кадры. «Сейчас у нас открыты вакансии слесарей, сварщиков, монтеров пути и сотрудников службы энергохозяйства. Такие мероприятия, как ярмарка вакансий, позволяют охватить большую аудиторию потенциальных соискателей», — сказал он. Региональный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства прошел 12 апреля одновременно во всех регионах страны. Федеральный этап ярмарки запланирован на конец июня. Напомним, на сегодняшний день содействие занятости — одна из основных задач национального проекта «Демография». В рамках нацпроекта было отремонтировано более 50 помещений центров занятости населения в регионе. Все они были переформатированы в кадровые центры «Работа в России». Программа модернизации службы занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх