В Государственную Думу поступил законопроект, который предлагает сотрудникам возможность временно работать удалённо во время болезни без оформления больничного листа, если это не угрожает их здоровью.
Как сообщает «Российская газета», авторами инициативы стали глава Комитета Госдумы по вопросам социального развития, труда и защиты прав военнослужащих Ярослав Нилов и его коллеги из разных фракций.
Законопроект вводит понятие «временный адаптивный труд», которое позволяет сотрудникам выполнять свои обязанности дистанционно при условии, что работодатель создаст подходящие условия, соответствующие состоянию здоровья работника. При этом заработная плата сотрудника должна сохраняться на прежнем уровне.
Режим удалённого труда может применяться как полностью на весь период болезни, так и частично, в зависимости от медицинских рекомендаций. Для введения такого режима необходимо заключение медицинского специалиста и согласие работника, которое должно быть зафиксировано в дополнительном соглашении к трудовому договору. Этот порядок возможен только в том случае, если состояние здоровья сотрудника позволяет работать удалённо.
Предполагается, что новые поправки вступят в силу с начала 2027 года.
Как ранее сообщал сайт Pravda-nn.ru, Минздрав утвердил стандарт медицинской помощи при гриппе, который разработан на основе клинических рекомендаций. Он включает усреднённые показатели частоты предоставления медицинских услуг и применения лекарственных препаратов и необходим для расчёта тарифов на оплату медицинской помощи в системе ОМС.
Свежие комментарии