В России предложили уменьшить гендерный разрыв в оплате труда

В России предложили увеличить зарплаты в «женских» бюджетных отраслях для уменьшения гендерного разрыва в оплате труда. Сейчас он сейчас составляет 28%, сообщает Infox.ru. Научный сотрудник Института экономики РАН Марина Баскакова заявила «Известиям», что женщины все чаще выбирают «мужские» профессии, включая трудоемкие.

Без притока мужчин в «женские» профессии, возможен дефицит кадров в бюджетных отраслях и рост женской безработицы.

В ноябре 2023 года средние зарплаты в здравоохранении, образовании и культуре были ниже, чем средний уровень по стране, что стимулирует женщин переходить в «мужские» профессии.