На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    От нынешних врачей слова не добьешься. Сейчас сам больной должен все знать.  ВРАЧЕЙ В РОССИИ БОЛЬШЕ НЕТ!!Кардиолог Рогачев...
  • Павел Григорчук
    Это... Баба??? (((Что известно о но...
  • Maxim
    Национализация НПЗ и госцены..Эксперт Бунина ра...

Госдума приняла закон о бесплатной юридической помощи в трудовых спорах

Госдума приняла во втором чтении законопроект, который обеспечит бесплатную юридическую помощь гражданам при спорах с работодателями. Документ направлен на поддержку людей, столкнувшихся с нарушениями трудовых прав, включая незаконное увольнение, невыплату заработной платы и отказ в приёме на работу.

Помощь будет включать составление заявлений, жалоб и ходатайств, а также представление интересов в судах, государственных и муниципальных органах. Адвокаты и государственные юридические бюро возьмут на себя подготовку документов и защиту прав граждан.

Депутат Никита Чаплин в комментарии для «Российской газеты» подчеркнул, что многие россияне, особенно в сложных жизненных ситуациях, не могут позволить себе оплатить услуги юриста. Новый закон решает эту проблему, предлагая бесплатную юридическую помощь по ключевым вопросам, которые напрямую влияют на благополучие граждан.

Член Комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин отметил, что для людей без юридического образования процесс составления искового заявления может быть сложным. Государственные юридические бюро, которые уже функционируют в 70 регионах, помогут гражданам получить квалифицированную помощь.

Джамаладин Гасанов, член Комитета Госдумы по безопасности, сравнил новую инициативу с системой бесплатной медицинской помощи. По его мнению, это важный шаг в социальной поддержке граждан. Теперь у работников будет больше шансов защитить свои права и привлечь к ответственности недобросовестных работодателей.

Ссылка на первоисточник
наверх