На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Вик Норд
    Фигня позорнаяВ Якутске юноша п...
  • Vladimir Lioubimcev
    "Трудовую миграцию" будут развивать?!! КАКОЙ УЖАС....    У НАС...   Дворник таджик. Это ужас какой-то... НЕ УБИРАЕТ, ...Россия и Таджикис...
  • Лидия Санникова
    Шаманов супер!Глава Чечни Кадыр...

Нижегородские работодатели могут принять участие в конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи

Минтруд РФ в четвертый раз проводит Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи. Мероприятие организовано в рамках нацпроекта «Кадры», реализуемого по поручению президента России Владимира Путина. Цель конкурса – выявление и популяризация наиболее эффективных решений в сфере трудоустройства молодых специалистов и их профессионального развития.

Участниками могут стать коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели, образовательные учреждения, государственные и муниципальные органы, корпорации и учреждения всех форм собственности. Заявки на участие принимаются до 31 августа. Зарегистрироваться и узнать подробности проведения конкурса можно на официальном сайте Минтруда России: https://mintrud.gov.ru/events/1416. В 2025 году участники смогут представить свои проекты в 11 номинациях, включая такие направления, как инклюзивное трудоустройство молодежи из уязвимых групп, взаимодействие бизнеса и образования, профориентационные практики работодателей, трудоустройство подростков, методики профориентации в образовании, привлечение и удержание молодых кадров в регионах и другие. Лучшие практики будут опубликованы на сайте Минтруда России, их рекомендуют к тиражированию в регионах. Победители получат дипломы и возможность презентовать свои проекты на федеральном уровне. Дополнительную информацию о конкурсе можно уточнить телефону: 8 (495) 917 – 79-48.

 

Ссылка на первоисточник
наверх