Работодатели из Нижнего Новгорода рассказали, какие компенсации и льготы предлагают своим сотрудникам. В опросе сервиса SuperJob приняли участие представители городских компаний. Как показало исследование, корпоративное обучение стало базовым элементом соцпакета: его предоставляют 55% организаций. На втором месте по распространенности — подарки к праздникам и корпоративные мероприятия (по 46% компаний).
Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях оказывают 41% работодателей. Более четверти компаний (26%) компенсируют отдельным категориям сотрудников расходы на мобильную связь и интернет.
Полисы добровольного медицинского страхования оплачивают 20% организаций. Компенсацию занятий фитнесом предлагают 13% работодателей, дополнительные дни к отпуску — 12%, льготные путевки — 11%. Еще 10% компаний предоставляют консультации корпоративных психологов, финансовых специалистов и юристов.
Эксперты отмечают, что забота о здоровье сотрудников становится частью корпоративной культуры: работодатели стремятся не только обеспечивать лечение, но и формировать здоровый образ жизни персонала и предотвращать профессиональное выгорание.
Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказывалось, что 60% нижегородцев тратят рабочее время на бесполезные обязанности.
Свежие комментарии