На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

217 подписчиков

Свежие комментарии

  • Olga Chuhutina
    Все эти твари  повязаны с высокопоставленными персонами. Козловский признался что он пид........ Остальное можно не о...Данила Козловский...
  • Иван Иванов
    А вот поехала бы на Байкал,с утеса бы не сорвалась.Не чисто там у них в Дагестане.Туристка из Нижне...
  • Валентин Воробьев
    Самые самые - ерунда полная! Женщины каждая по-своему красивы. А что касается самых так это дело личного вкуса и оцен...Дарья Захарова из...

«Академия ритейла» и Авито Работа повысят престиж профессий в сфере торговли

Образовательный и исследовательский центр «Академия ритейла» и Авто Работа заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленное на повышение привлекательности профессий в сфере торговли. Одним из ключевых направлений совместной работы станет подготовка и проведение чемпионата Retail Skills.

Чемпионат пройдет с 18 по 19 апреля в Москве на площадке ВДНХ (16+). В нем примут участие 100 лучших специалистов торговых сетей, которые будут состязаться в пяти номинациях: директор магазина, продавец-консультант, кассир, работник торгового зала и сборщик заказов. Кроме того, в рамках мероприятия состоится конференция «Ресурсы повышения производительности труда в ритейле», а также ярмарка вакансий с обучающей и развлекательной программой.

По словам управляющего директора Авито Работы Дмитрия Пучкова, сотрудничество направлено на популяризацию профессий в ритейле и повышение ценности труда в этой сфере. Компетенции в HR-технологиях и ритейле объединяются, чтобы привлечь новых специалистов и повысить эффективность найма.

Основатель Академии ритейла, доцент МГИМО Алексей Филатов выразил уверенность в значимости партнерства. По его мнению, использование цифровых технологий, таргетированное привлечение талантов и медийная поддержка сыграют важную роль в решении кадровых вопросов.

Ссылка на первоисточник
наверх