Нижегородский водоканал предлагает студентам высших и средних учебных заведений eдобный вариант совмещения обучения с началом карьеры. На предприятии в марте стартует полугодовая оплачиваемая стажировка. Можно устроиться работать по гибкому графику по 20 часов в неделю. 15 подразделений водоканала, начиная от лабораторий и заканчивая IT-службой, предлагают возможности профессионального обучения и развития.
- Нижегородский водоканал — одно из крупнейших предприятий Нижнего Новгорода, работа у нас – это в первую очередь стабильность, – рассказывет начальник отдела подбора, оценки и развития персонала Наталья Павловская. – А отличительной особенностью такой стажировки является официальное трудоустройство. Таким образом, студент не просто получает возможность зачесть практику, к окончанию учебы он приобретает опыт работы по специальности и запись в трудовой книжке.
Сотрудники предприятия готовы передавать свой опыт и навыки, контролировать правильность исполнения поставленных задач, делиться своими знаниями со стажерами в качестве наставников. Студенты, которые хорошо проявят себя во время стажировки, будут зачислены в кадровый резерв, а после окончания учебы при наличии вакантных позиций – и в штат водоканала.
Всего за время проекта Нижегородский водоканал успешно трудоустроил более половины студентов, прошедших стажировку, на разные объекты предприятия. Сейчас бывшие стажеры работают электрогазосварщиками, инженерами, химиками, бактериологами, юристами, программистами. Подробности о стажировке можно уточнить в отделе подбора, оценки и развития персонала по телефону 246–99-24, 8–930-816–97-17, 8–930-816–97-45 или отправить заявку на электронный адрес rezume@vodokanal-nn.
ru
Свежие комментарии