Спрос на молодых работников в промышленности вырос в Нижегородской области

Промышленные предприятия Нижегородской области стали на 58% чаще предлагать работу молодым специалистам. Об этом сообщает пресс-служба hh.ru.

Согласно исследованию, с января по сентябрь 2024 года на hh.ru было размещено более 1,3 млн вакансий в области производства и промышленности. Из них около 242 тысячи или 18% предназначались для специалистов без опыта, включая молодых работников и выпускников учебных заведений.

Таким образом, каждая вторая вакансия в промышленности по всей России доступна для молодых специалистов.

На 40% увеличилось в России количество вакансий для молодых специалистов в производственной сфере по сравнению с предыдущим годом. В Нижегородской области также наблюдается рост числа вакансий для начинающих специалистов: с начала года было размещено более 9 тысяч промышленных вакансий, что на 58% больше, чем в 2023 году.

Увеличивается и зарплата молодых работников промышленности. В среднем по России предлагаемый доход для молодых специалистов без опыта в производственной сфере составляет 62,9 тысячи рублей. За год зарплатные предложения для начинающих работников увеличились на 26%. В Нижегородской области средняя зарплата для начинающих работников промышленности выросла на 31% и составляет 65,7 тысячи рублей. Максимальные зарплатные предложения для начинающих кандидатов достигают 116 тысяч рублей.

Наибольший рост зарплаты наблюдается у молодых специалистов, претендующих на должности инженера ПНР (+52% до 83,8 тысячи рублей), электромонтажника (+50% до 76 тысяч рублей) и механика (+28% до 67,2 тысячи рублей). Все производственные профессии показали рост возможного дохода для молодых кадров.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что объявлен топ‑5 высокооплачиваемых вакансий октября в Нижнем Новгороде.