На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Sergiy Che
    Просрал всю промышленность того Нижнего Новгорода когда там был главой при Ельциноиде...  Даже бывший дико популярным...Московское шоссе ...
  • Ирина Морозова
    Чем это Немцов заслужил, чтобы в его честь называли улицы?Московское шоссе ...
  • Sergiy Che
    "Метеор"чики эт хорошая тема - раньше с их помощью много где удобная логистика получалась по водным путям...«Метеор» отправил...

Более 10 тысяч вакансий предложат работодатели на ярмарке трудоустройства в Нижегородской области 28 июня

Более 10 тысяч вакансий представят работодатели на федеральном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в Нижегородской области 28 июня. «Регион оперативно реагирует на ситуацию на рынке труда, используя в том числе ресурсы национальных проектов. У целого ряда отраслей сложилась повышенная потребность в кадрах, у людей есть возможность реализовать свой потенциал, получить востребованные навыки.

Формат ярмарки трудоустройства позволяет объединить усилия органов власти, работодателей, организаций образования. Здесь будут представлены и самые последние технологии, помогающие в развитии карьеры», — отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. Мероприятие пройдет сразу на трех площадках в Нижнем Новгороде: на площади Маркина, в кадровом центре «Работа России» (ул. Рождественская, 24А) и в молодежном центре карьеры «КУПНО.Старт» (ул. Рождественская, 17). Принять участие в ярмарке трудоустройства могут все желающие. Площадки будет работать с 10:00 до 16:00. «Региональный этап ярмарки „Работа России. Время возможностей“ прошел в апреле. Было представлено более 8 тысяч вакансий от 230 предприятий. Ярмарку посетило свыше 7 тысяч человек, более 800 из которых были трудоустроены. На федеральном этапе планируется представить 10 тысяч вакансий для всех желающих, будь то начинающие специалисты, профессионалы, школьники или студенты. Ярмарка будет полезна всем, кто ищет работу, задумывается о смене сферы деятельности или только определяется с будущей профессией», — сообщил руководитель управления по труду и занятости населения Игорь Пантюхин. Гости ярмарки смогут познакомиться с работодателями региона, возможностями трудоустройства и развития своей карьеры, выбрать будущую профессию. «Одним из организаторов Всероссийской ярмарки трудоустройства в регионе станет недавно открывшийся Молодежный центр карьеры Нижегородской области „КУПНО.Старт“. Центр призван стать единой точкой входа для помощи в построении карьеры молодым нижегородцам. Здесь молодежи помогут определить свои сильные стороны и выбрать возможную будущую профессию, проведут карьерную консультацию, научат проходить собеседования», — рассказала министр кадровой политики Нижегородской области Екатерина Лебедева. Кроме того, для молодежи будет работать зона с VR-очками, где можно будет окунуться в мир профессий: познакомиться с современными востребованными направлениями работы и отраслями, а также с историей возникновения профессий и основными задачами человечества в виртуальном пространстве. Также на ярмарке трудоустройства будут представлены все услуги нижегородского кадрового центра «Работа России»: профессиональное обучение, ориентация в профессиональной сфере и помощь в составлении резюме. Участники смогут получить консультации по вопросам переобучения в рамках нацпроекта «Демография», а также о поддержке, которую можно получить со стороны государства при трудоустройстве или переезде в Нижегородскую область. В блоке семейных мероприятий будут организованы мастер-классы для детей, консультации от «Женского клуба», мастер-классы по составлению древа семейных профессий, конкурсы детских рисунков и трудовых династий. Напомним, в рамках нацпроекта «Демография» в Нижегородской области было отремонтировано более 50 помещений центров занятости населения. Все они были переформатированы в кадровые центры «Работа в России». Программа модернизации службы занятости продолжается. Основной акцент сделан на повышении эффективности работы сотрудников центров — они должны решать целый комплекс задач с учетом личных ситуаций соискателей и бизнес-ситуаций работодателей.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх