На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Taurus Zmei
    Очередная мантра, Малевич говорил - нарисовать может каждый, а вот смоги продать. 30 лет рывки, скачки, вот только куда?Нижегородская дел...
  • Дмитрий Варфоломеев
    в Н.Новгороде это повальная проблема, все аналогично + Октябрьской Революции 60. Все что сделано за счет текущего рем...Жильцы дома в цен...
  • Михаил Еграшин
    "важная мера" поддержки для барыг, продающих эту форму. Если чебурашек, не знающих русский язык, перестали (вроде бы ...Психолог Кольцова...

Лишь 4% нижегородцев оценивают свою работу на 10 из 10 баллов

В среднем жители Нижегородской области ставят своему месту работы 5,4 из 10 баллов. Максимально оценили свою работу только 4% человек. Такой результат показал опрос сервиса hh.ru. Более четверти респондентов из Нижегородской области оценивают свое место работы крайне низко (1 – 3 балла). От 8 до 10 баллов своей работе поставили около 18% опрошенных.

Средняя оценка в регионе — 5,4 из 10 баллов. Это значение чуть выше, чем среднероссийский результат (5,3 баллов). 10 из 10 баллов ставят своей работе лишь 4% нижегородцев.

По статистике, мужчины оценивают работу ниже, чем женщины — 5,1 против 5,4 баллов. Максимальную оценку в основном дают молодые специалисты от 18 до 24 лет. Респонденты старше 55 лет чаще отрицательно относятся к своему месту работы.

Самые высокие оценки получили кадровая и HR сферы, наука и образование, розничная торговля. Меньше всего баллов дали сферам безопасности, искусства и массмедиа.

Среди факторов, влияющих на отношение к работе, нижегородцы отметили зарплату (46%), коллектив и атмосферу (40%), а также условия труда — удобный график и комфортное рабочее место (37%).

Около 25% нижегородцев признались, что любят свои рабочие обязанности, еще 24% — упомянули о хорошей репутации компании, в которой трудоустроены. Примерно 10% опрошенных не нашли положительных сторон в своей работе.

Строители и специалисты по недвижимости чаще ценят коллектив (49%), работники сферы туризма и общепита в основном удовлетворены условиями труда (50%), а рабочий персонал — уровнем дохода (48%). Фармацевты отмечают значимость своей работы (37%), а HR-специалисты — перспективность (12%)

Ценности компании имеют значение лишь для 3% респондентов, а перспективы карьерного роста — для 4%.

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, как изменить подход к поиску баланса между работой и отдыхом.

Ссылка на первоисточник
наверх