Объединённая металлургическая компания (ОМК) запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтёрского движения. Благодаря этой инициативе сотрудники компании смогут активнее участвовать в социальных преобразованиях в своих регионах. Подготовка волонтёрских лидеров стала частью обновлённой программы корпоративного добровольчества «Закалённые добром».
Участников программы обучат управлению волонтёрскими командами и проектами, а также навыкам публичных выступлений. Особое внимание будет уделено признанию вклада волонтёров в развитие городов и посёлков. На виртуальной «карте добрых дел» появится информация о достижениях участников с их фотографиями, описаниями проектов и словами благодарности.Первыми с новой программой ознакомились участники слёта добровольцев ОМК, который впервые прошёл в Москве и был приурочен к Международному дню добровольца. Планируется, что слёт станет ежегодным мероприятием, а его участники составят основу будущего лидерского сообщества.
Как отметила президент ОМК Наталья Еремина, волонтёрство является важной частью корпоративной культуры компании, отражающей такие ценности, как ответственность, открытость, лидерство и инициативность. По ее словам, главная задача компании — не только поддерживать инициативы сотрудников, но и выстраивать индивидуальные траектории развития для каждого волонтёра.
Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что проект адаптации молодых людей с инвалидностью получил финансовую поддержку.
Свежие комментарии