В ближайшие 6 – 7 лет на рынке труда Нижегородской области возрастет потребность в специалистах с высшим образованием в инженерии и информационных технологиях. К такому выводу пришли в управлении по труду и занятости населения Нижегородской области по итогам опроса работодателей, органов исполнительной власти и вузов региона.
Речь идет о востребованности механиков, химиков, специалистов по электронике и телекоммуникациям, а также разработчиков программного обеспечения, мультимедийных приложений, дизайнеров баз данных, системных администраторов. Опрос прошел в июле, в нем участвовали представители более 80 крупнейших работодателей региона. По результатам анализа, организации планируют в ближайшие годы увеличивать штат инженеров в сфере науки и техники в среднем на 2 – 5%. В то же время более чем на 10 – 20% возрастет кадровая потребность в инженерах в сфере приборостроения, судостроения, авиастроения и ракетостроения, в ядерной энергетике. В области информационно-коммуникационных технологий работодатели планируют увеличивать штат в среднем на 5 – 10%. «В настоящее время на рынке труда требуется около 10 тысяч специалистов высшей квалификации. Это почти 13 процентов от общей кадровой потребности региона. Нижегородский центр занятости населения провел прескрининг рыночной потребности, чтобы сформировать комплекс услуг по подбору и подготовке требуемых специалистов», — пояснил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Результаты опроса планируется использовать и для определения общих объемов контрольных цифр приема в образовательные организации по программам высшего образования. Напомним, в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» реализуется программа по модернизации службы занятости населения, призванная повысить эффективность работы организации. В 2022 году Нижегородская область стала участником первого этапа комплексной модернизации службы занятости. В регионе был создан единый центр занятости нового типа, объединяющий 16 филиалов и 38 отделений в каждом муниципальном образовании. Все центры занятости населения теперь работают в структуре нового учреждения под названием «Нижегородский центр занятости населения» и под брендом «Кадровый центр „Работа России“. Национальный проект «Демография» утвержден в рамках указа президента России Владимира Путина в 2018 году. Он включает пять федеральных проектов: «Финансовая поддержка семей при рождении детей», «Содействие занятости», «Старшее поколение», «Укрепление общественного здоровья» и «Спорт — норма жизни». Среди целей нацпроекта — сохранение населения, здоровье и благополучие людей, обеспечение устойчивого роста численности населения, увеличение доли граждан, систематически занимающихся физкультурой и спортом.
Свежие комментарии