Большинство нижегородцев считают себя трудоголиками

Жители Нижегородской области называют себя трудоголиками. По крайней мере, так ответили большинство нижегородцев во время недавнего масштабного опроса компании Head Hunter. На вопрос: «Трудоголик вы или нет?» утвердительно ответили почти 70 процентов. При этом каждый третий житель региона уверен, что любить свою работу и проводить на ней большую часть времени – это хорошо.

Среди тех, кто назвал себя трудоголиком, 74 процентов отметили, что работают больше восьми часов в день. Каждый второй нижегородец работает в выходные, не отключаются от рабочих чатов и почты и при этом ещё и требуют от себя сверхрезультатов в работе.

«Больше всего тех, кто считает себя трудоголиком, среди представителей высшего менеджмента (86 процентов опрошенных дали утвердительный ответ), – рассказали в пресс-службе компании по поиску работы Head Hunter. – А ещё сотрудников отдела продаж (78 процентов) и закупок (74 процента)».

Примечательно, что мужчин среди трудоголиков несколько больше, чем женщин. Но ненамного – 69 против 60 процентов среди опрошенных представительниц слабого пола. 

Такой ответ нижегородцы дают уже не впервые.

- Именно трудоголики двигают общество вперед, создают новые продукты и услуги, – объясняют свою позицию опрошенные.

Начиная с пандемии, жители стали регулярно перерабатывать, судя по исследованиям. Причём в половине случаев это никак не отражается на их зарплате.

Психологи такому не удивляются, говоря, что это тренд. По словам специалистов, нередко люди уходят в работу как в некоторую форму замещения. Причины кроются в том, что иногда это гораздо удобнее, чем выстраивать отношения с близкими, задумываться о том, какими другими задачами, впечатлениями наполнить ту или иную сферу жизни.

- К тому же это еще и почетно – сказать, я работаю, я деньги зарабатываю, – объясняет корпоративный психолог Наталья Костенко. – Занимайтесь бытовыми вопросами сами, любимые домашние. Поэтому нередко это форма избегания каких-то других сфер, в которых можно быть несостоятельным.

Также в качестве причины появления трудоголизма можно выделить тревожность, ведь компании могут нанимать новых людей и человек думает, что сейчас он останется без средств к существованию.

В итоге, говорят психологи, это может подталкивать к тому, что человек перерабатывает.