Более 4 тысяч работодателей обратились в Нижегородский кадровый центр «Работа России» в I квартале 2025 года. Они заявили более 1,7 тысячи вакансий. Наибольшая потребность в кадрах наблюдается среди предприятий таких отраслей, как обрабатывающее производство, торговля, транспорт, логистика. «К каждому работодателю у нас индивидуальный подход: закреплен кадровый консультант, который внимательно анализирует бизнес-ситуацию компании и предлагает индивидуальные меры поддержки.
Это позволяет нам эффективно удовлетворять потребности работодателей в найме необходимых специалистов», — отметил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин. Всего в банке вакансий Нижегородской области заявлено более 63 тысяч вакансий. «В 2025 году мы наблюдаем рост заработных плат и увеличение спроса на высококвалифицированных специалистов. Это свидетельствует о том, что предприятия региона активно развиваются и нуждаются в профессионалах. Наша задача — обеспечить баланс между потребностями работодателей и возможностями соискателей, чтобы каждый житель региона мог найти достойную работу», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова. Напомним, разместить свои вакансии можно через единую цифровую платформу «Работа России», а также обратиться лично в один из офисов Нижегородского кадрового центра «Работа России». Всю актуальную информацию о мерах поддержки Нижегородского кадрового центра «Работа России» можно найти в официальной группе учреждения: https://vk.com/trudnnov. С 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.
Свежие комментарии