Трудовая деятельность для человека является важным условием полноценной жизнедеятельности. Она является не только способом экономически обеспечить своё существование, но и возможностью реализации своих способностей. Трудовая деятельность позволяет каждому гражданину осознавать свою индивидуальность, быть полноценной частью современного общества.
Граждане с ограниченными возможностями здоровья являются одной из незащищённых категорий граждан. На сегодняшний день проблема занятости и трудоустройства инвалидов в современном обществе является актуальной и важной.О том, как развиваются формы занятости граждан с ограниченными возможностями здоровья, какие мероприятия по трудоустройству данной категории граждан реализуются в Нижегородской области, мы сегодня поговорим с руководителем управления по труду и занятости населения Нижегородской области Ариной Михайловной САДУЛИНОЙ.
– Арина Михайловна, какие существуют формы занятости граждан с ограниченными возможностями в Нижегородской области?
– Вопросы интеграции людей с ограниченными возможностями здоровья в общество имеют первоочередное значение для региона. Особое внимание уделяется вопросам вовлечения граждан с инвалидностью в трудовую деятельность.
Решением данного вопроса занимаются органы службы занятости населения. В первую очередь работа учреждений службы занятости направлена на выявление потребности граждан с инвалидностью в профобучении, трудоустройстве или открытии собственного дела.
В настоящее время в Нижегородской области проживают 65,8 тысячи инвалидов трудоспособного возраста.
Из них заняты трудовой деятельностью 17,3 тысячи человек, что составляет 26,3% при среднероссийском показателе 26,6%, уровень занятости по Приволжскому федеральному округу – 24,9%.– Много ли граждан данной категории обращается за помощью в службу занятости?
– В последние годы численность обращений инвалидов в органы службы занятости за содействием в поиске работы значительно возросла, например, с 1661 человека в 2016 году до 3182 человек в 2019 году. В 2020 году к настоящему времени в службе занятости зарегистрированы 2922 инвалида.
– Как организована работа службы занятости с инвалидами, желающими трудоустроиться?
– Служба занятости реализует превентивные мероприятия, включающие персонифицированный учёт инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, и комплекс информационных, консультационных и профориентационных услуг. Мы отошли от заявительного принципа и придерживаемся инициативного адресного подхода к взаимодействию с инвалидами, а также с работодателями, которые потенциально могли бы трудоустроить инвалидов.
Заинтересованным в трудоустройстве гражданам предлагается зарегистрироваться в центре занятости и получить комплекс услуг по содействию их занятости.
В настоящее время на регистрационном учёте в службе занятости состоит 1411 инвалидов (2,3% в общей численности обратившихся граждан).
– Могут ли инвалиды в текущих эпидемиологических условиях обратиться в службу занятости дистанционно?
– Да, конечно. Возможность дистанционного обращения в службу занятости существует уже давно, но в текущих эпидемиологических условиях подача электронного заявления стала наиболее удобным способом получения услуг. Заявление можно направить из личного кабинета на информационно-аналитическом портале «Работа в России».– Какой комплекс услуг центры занятости населения могут предложить гражданам с ограниченными возможностями здоровья?
– При обращении граждан с ограниченными возможностями здоровья в службу занятости им предоставляется комплекс услуг в соответствии с их жизненной ситуацией:
1) подбор вакансий в соответствии с текущим состоянием здоровья и учётом нарушенных функций организма – на основе рекомендаций, содержащихся в ИПРА;
2) профориентационные мероприятия;
3) организация профессионального обучения инвалидов;
4) организация с согласия инвалидов индивидуальной работы по их трудоустройству, а именно:
– содействие в составлении и направлении резюме работодателям;
– организация собеседований инвалидов с работодателями с участием работников центра занятости с целью возможного оказания помощи инвалидам;
– помощь в построении доступного маршрута передвижения до места работы;
– сопровождение инвалидов при оказании всего перечня государственных услуг в сфере занятости населения;
5) консультирование работодателей, принимающих на работу инвалидов, по вопросам:
– выделения рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
– определения мероприятий по оборудованию специального рабочего места (при необходимости);
– адаптации инвалидов на рабочем месте, оказания помощи в освоении инвалидами трудовых обязанностей и передвижении на территории работодателя.
В текущем году профориентационную помощь в центрах занятости получили 1,5 тысячи инвалидов. Особое внимание уделяется количественному и качественному охвату инвалидов, обратившихся в службу занятости, профориентационным мероприятиям, направленным на осознание инвалидом своего положения на рынке труда и формирования адекватных социальных и профессиональных установок. Проведение мероприятий предусмотрено в форматах индивидуальных и групповых занятий, практикумов по темам: «Твои возможности», «Я нацелен на успех», «Познай себя», «Движение навстречу себе», деловой игры «Профессия быть собой». В центре занятости населения города Нижнего Новгорода действует консультационный пункт «Равные права – равные возможности». В период пандемии коронавирусной инфекции наиболее широко задействованы возможности онлайн-мероприятий.
Безработным гражданам по их заявлению или по предложению службы занятости бесплатно предоставляется государственная услуга профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Гражданам, имеющим инвалидность, данная услуга доступна в приоритетном порядке.
В текущем году на профессиональное обучение в целях дальнейшего трудоустройства на предприятиях Нижегородской области направлены 55 безработных инвалидов.
– Есть ли какие-то особенные формы трудоустройства инвалидов?
– С 2019 года служба занятости предоставляет государственную услугу сопровождения при содействии занятости инвалидов.
Сопровождение при содействии занятости предполагает оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду со значительными ограничениями жизнедеятельности, нуждающемуся в поддержке других лиц (куратора, профконсультанта, наставника), осуществляемой в форме сопровождения на всех этапах трудоустройства.
В 2019–2020 годах услуга оказана 120 инвалидам, которым учреждением медико-социальной экспертизы рекомендовано сопровождение при содействии занятости. Доля граждан, получивших государственную услугу, в численности зарегистрированных безработных граждан, имеющих инвалидность, составила 2,7%.
– Какие программы обучения наиболее популярны и востребованы у инвалидов?
– Самыми востребованными программами обучения являются: специалист по тендерам и электронным торгам, специалист по составлению и проверке сметной документации, кладовщик, оператор котельной, повар, охранник, водитель погрузчика, компьютерная графика и дизайн, швея, парикмахер, менеджер.
Организация обучения строится на основании анализа существующего спроса и предложения рабочей силы и прогноза развития рынка труда, а также в соответствии с перечнем приоритетных профессий.
– Формируется ли службой занятости для данной категории граждан отдельный банк вакансий?
– Для эффективного содействия занятости инвалидов на регулярной основе проводятся работы по формированию областного банка вакансий для инвалидов.
В соответствии с законом о квотировании организациям области установлены 7,9 тысячи квот для приёма на работу инвалидов. На 5,5 тысячи рабочих мест из числа заквотированных работают инвалиды, 2,4 тысячи рабочих мест заявлены работодателями в службу занятости как вакантные.
Кроме того, служба занятости может предложить инвалиду направление на любые другие рабочие места, если они не характеризируются вредными условиями труда и соответствуют профессиональным требованиям.
– Можно ли уже озвучить какие-нибудь итоги трудоустройства инвалидов в текущем году?
– К настоящему времени в текущем году трудоустроено 1064 инвалида.
Также в 2020 году продолжена реализация программы оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов. На создание и оснащение девяти рабочих мест из областного бюджета выделено 900 тысяч рублей. При оборудовании рабочего места учитываются потребности конкретного инвалида и сразу по завершении работ обеспечивается его трудоустройство. На 2021 год запланировано оснащение ещё восьми рабочих мест.
Дальнейшая работа центров занятости населения Нижегородской области нацелена на увеличение охвата инвалидов услугами в сфере занятости и повышение их информированности о возможностях трудоустройства.
На правах рекламы
Свежие комментарии