На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • mihail
    Люди, не берите пример у дикарей из-за кордона, не издевайтесь над священным флагом - это же ни тряпка. Флаг должен б...Опубликованы фото...
  • Graf4ixa
    я бы подписала, у взрослых то куча проблем с него, а дети у которых еще организм формируется и выводящие функции слаб...В Нижнем Новгород...
  • Маргарита Овсянникова
    совсем обалдели со своим седжаро! видимо, продажи упали вот и давай уже детям предлагать! Надо собирать петицию, чтоб...В Нижнем Новгород...

Нижегородский кадровый центр назвал пятерку самых востребованных специалистов на портале «Работа России»

Специалисты регионального кадрового центра «Работа России» проанализировали рынок труда и определили рейтинг профессий, пользующихся наибольшим спросом у работодателей Нижегородской области на портале «Работа России» в сентябре. В пятерку лидеров вошли швеи, рабочие профессии, водители, инженеры и врачи.

Швея возглавляет список с 2 192 открытыми вакансиями. Для трудоустройства требуется среднее профессиональное образование, умение выполнять на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов, а также осуществлять контроль за качеством кроя и соответствием цвета деталей и фурнитуры. Слесари занимают вторую строчку рейтинга. Сегодня предприятиям и организациям региона требуется 1 608 работника. Водители замыкают тройку самых востребованных профессий с 1 456 открытыми вакансиями. Работодатели ищут ответственных сотрудников с категориями «В», «С» или «D» и без вредных привычек. Также в пятерку лидеров вошли специалисты с высшим образованием: на четвертом месте расположились инженеры – 1 038 вакансий, на пятом — врачи — 876 вакансий. «Служба занятости ведет комплексную работу по кадровому обеспечению предприятий региона. Мы постоянно мониторим базу соискателей, чтобы найти для каждого работодателя сотрудников с подходящими навыками и опытом. Для компаний, которые испытывают наибольшие трудности с поиском кадров, мы организуем выездные совещания и разрабатываем индивидуальные «дорожные карты», а также организуем встречи клуба работодателей и проводим целевые ярмарки вакансий», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Ознакомиться с предложениями на рынке труда можно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru, где в настоящее время размещено более 30 тысяч вакансий для кандидатов разных специальностей и уровней опыта. За консультацией также можно обратиться в любой из офисов службы занятости или в официальную группу Нижегородского кадрового центра «Работа России» в VK: https://vk.com/trudnnov. Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.

 

Ссылка на первоисточник
наверх