На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Геннадий Бережнов
    Я бы не возражал! В доме нет солнца всё лето, а зимой тем более. Так ранее сажали деревья под самыми окнами.В мэрии Нижнего Н...
  • Тамара Кукушкина (куликова)
    Я была в шоке,когда увидела на шоу Голос Крида и Лободу.Как-будто у нас нет достойных певцов.Молодёжь надо выпускать ...Екатерина Мизулин...
  • Анастасия Гончарова
    такие мрази должны сидеть на нарах...😡Уголовное дело во...

Нижегородский кадровый центр назвал пятерку самых востребованных специалистов на портале «Работа России»

Специалисты регионального кадрового центра «Работа России» проанализировали рынок труда и определили рейтинг профессий, пользующихся наибольшим спросом у работодателей Нижегородской области на портале «Работа России» в сентябре. В пятерку лидеров вошли швеи, рабочие профессии, водители, инженеры и врачи.

Швея возглавляет список с 2 192 открытыми вакансиями. Для трудоустройства требуется среднее профессиональное образование, умение выполнять на машинах или вручную операции по пошиву изделий из различных материалов, а также осуществлять контроль за качеством кроя и соответствием цвета деталей и фурнитуры. Слесари занимают вторую строчку рейтинга. Сегодня предприятиям и организациям региона требуется 1 608 работника. Водители замыкают тройку самых востребованных профессий с 1 456 открытыми вакансиями. Работодатели ищут ответственных сотрудников с категориями «В», «С» или «D» и без вредных привычек. Также в пятерку лидеров вошли специалисты с высшим образованием: на четвертом месте расположились инженеры – 1 038 вакансий, на пятом — врачи — 876 вакансий. «Служба занятости ведет комплексную работу по кадровому обеспечению предприятий региона. Мы постоянно мониторим базу соискателей, чтобы найти для каждого работодателя сотрудников с подходящими навыками и опытом. Для компаний, которые испытывают наибольшие трудности с поиском кадров, мы организуем выездные совещания и разрабатываем индивидуальные «дорожные карты», а также организуем встречи клуба работодателей и проводим целевые ярмарки вакансий», — рассказала директор Нижегородского кадрового центра «Работа России» Людмила Егорова.
Ознакомиться с предложениями на рынке труда можно на портале «Работа России»: https://trudvsem.ru, где в настоящее время размещено более 30 тысяч вакансий для кандидатов разных специальностей и уровней опыта. За консультацией также можно обратиться в любой из офисов службы занятости или в официальную группу Нижегородского кадрового центра «Работа России» в VK: https://vk.com/trudnnov. Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.

 

Ссылка на первоисточник
наверх