На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Тамара Кукушкина (куликова)
    Я была в шоке,когда увидела на шоу Голос Крида и Лободу.Как-будто у нас нет достойных певцов.Молодёжь надо выпускать ...Екатерина Мизулин...
  • Анастасия Гончарова
    такие мрази должны сидеть на нарах...😡Уголовное дело во...
  • Амара Карпова
    МОЛОДЦЫ👍😎❤️Всем крепкого здоровья🙏🙏🙏Пенсионеры из Ков...

ОМК запустила новые меры поддержки иногородних сотрудников завода в Выксе

Объединенная металлургическая компания запустила новые меры поддержки иногородних сотрудников завода в Выксе Нижегородской области. Теперь сотрудники, переезжающие в город металлургов ради работы на заводе ОМК, получают единоразовую выплату в 200 тысяч рублей, компенсацию расходов на переезд для каждого члена семьи и частичную компенсацию проезды до работы и обратно.

Такие меры поддержки могут получить высококвалифицированные электромонтеры, инженеры АСУТП, слесари КИПиА, операторы станков с программным управлением, наладчики технологического оборудования, слесари-ремонтники гидравлического оборудования. Также после испытательного срока сотрудник может получить компенсацию аренды жилья до 5 лет. Всем иногородним выплачивают от 170 до 340 рублей за смену на питание в заводской столовой.

Летом сотрудники с семьями могут съездить в санаторий или отправить детей в лагерь.

«Главная ценность компании – люди, поэтому одной из приоритетных задач является долгосрочное и устойчивое развитие, а это значит, что будет расти качество жизни сотрудников и членов их семей», – комментирует директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

Напомним, в феврале ОМК начала строить свой корпоративный университет в Выксе. Его введут в строй в 2025 году.

 

Ссылка на первоисточник
наверх