Промышленные предприятия Нижегородской области благодаря модели аутстаффинга* в 2021 – 2022 годах привлекли к работе более 1000 сотрудников. Об этом рассказал заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян в ходе сессии «Кадры решают» на международной промышленной выставке «Иннопром-2023» в Екатеринбурге 11 июля.
Заместитель губернатора рассказал о работе механизма и о том, как он помогает в решении кадрового вопроса. По словам Андрея Саносяна, чаще всего нижегородские предприятия закрывали с помощью аутстаффинга потребность по следующим профессиям: швея, штамповщик, слесарь механосборочных работ, станочник широкого профиля, токарь, оператор участка раскроя, инспектор по качеству. «Сегодня вопрос обеспечения предприятий кадрами стоит как никогда остро. В Нижегородской области спрос на рабочую силу по регистрируемому рынку труда превышает ее предложение. Количество вакансий на портале „Работа в России“ — более 70 тысяч», — рассказал Андрей Саносян. Он добавил, что Нижегородская область является крупнейшей промышленной зоной, здесь расширяются производственные мощности предприятий. При этом растет спрос на кадры в различных сферах экономической деятельности. «Компании-аутстафферы — это, как правило, частные агентства занятости, юридические лица, получившие аккредитацию на право осуществления деятельности по обеспечению персоналом. При использовании такой модели предприятие-заказчик заключает договор об обеспечении работниками и платит за конкретных специалистов. При этом сотрудники не входят в штат предприятия. Компании Нижегородской области благодаря модели аутстаффинга в 2021 – 2022 годах привлекли к работе более 1000 сотрудников», — рассказал Андрей Саносян. «Иннопром» — международная промышленная выставка, которая проводится в Екатеринбурге с 2010 года. В 2023 году мероприятие проходит с 10 по 14 июля. Страной-партнером выставки стала Республика Беларусь.
Свежие комментарии