На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

210 подписчиков

Свежие комментарии

  • Боцман
    Выслать вместе с специалистами на историческую родину.Две нижегородки ф...
  • Ника
    Только почему-то проблемы коренного населения не решаются. Не хочет Никитин на своих людей внимание обратить?12 семей переселе...
  • Людмила Лепаева
    Так держатьБолее двух тысяч ...

Больше половины российских зумеров хотят быть айтишниками

Аналитики сервиса hh.ru составили портрет типичного молодого работника и выяснили, как зумеры меняют рынок труда в Нижегородской области. Из профессий зумеры предпочитают ИТ-специальности, вакансии, связанные с продажами и клиентским обслуживанием, а также научно-исследовательскую работу.

Кроме того, молодые нижегородцы больше, чем старшее поколение, верит в успех карьеры на производстве или заводе в качестве рабочего.

В этом признались 70% респондентов из молодого поколения.

Ценность работы для зумеров состоит, в первую очередь, в получении опыта. Соискатели от 14 до 18 лет при просмотре вакансий больше всего внимания обращают на карьерные перспективы, оплату сверхурочного времени, гибкость графика и программы обучения.

Перерабатывать на работе из молодых специалистов готовы 21% респондентов. Причинами задержки на работе для них могут стать важный проект или болезнь коллег.

Еще одна особенность зумеров — частая смена работы. Средний цикл труда на одном месте составляет около двух лет. Кроме того, 60% молодых специалистов готовы уйти с работы, если среди коллег будут токсичные люди.

К доходу зумеры тоже довольно требовательны: в среднем начинающие специалисты в регионе хотят получать от 39 тысяч рублей.

При этом работа мечты молодых нижегородцев не должна быть скучной, о ней должно быть не стыдно рассказать друзьям и близким. В это понятие входят также уважительное отношение друг к другу внутри коллектива и честность компании.

Ранее сайт pravda-nn.ru разбирался, какая работа приносит больше денег.

Ссылка на первоисточник
наверх