«Социальное служение является таким же признаком российской идентичности, как личностное самоутверждение – свойством американской идентичности», — считает доктор философских наук, профессор НИУ ВШЭ в Нижнем Новгороде Сергей Кочеров, оценивая процесс формирования новых элит. «Но с этим возникают проблемы, когда служение обществу, государству, своему региону или городу подменяется службой индивидам, вышедшим в начальники и уверовавшим в то, что «государство – это я».
При таких руководителях многие люди, пришедшие честно работать на поприще социального служения, утрачивают жажду деятельности, поскольку «служить бы рад, прислуживаться тошно».Через это испытание придется пройти и «новым кадрам», которые, завершив обучение на президентских программах, приходят сегодня в кабинеты власти, где их встречают «старые кадры», многие из которых усвоили на своем опыте, что удачнее всех делают карьеру те, кто больше угождает первому лицу. Преодолеть эти многолетние бюрократические заслоны будет не проще, чем брать штурмом опорные пункты противника, в чем отличились многие выпускники программы «Время героев». Здесь нужны иная стратегия и тактика, а также активная поддержка соратников, изучивших науку управления, в которой поднаторели «старожилы» во власти.
Неслучайно молодых людей, приходящих в региональные и городские администрации, направляют в основном курировать воспитание молодежи и социальную помощь ветеранам СВО и членам их семей. Это важный и ответственный участок работы, но он все же не дает им реальных рычагов управления регионом или городом. И пока неизвестно, что произойдет быстрее: накопление критической массы новых управленцев, способных наладить эффективную работу властей на общее благо, или охлаждение энтузиазма молодых руководителей, видящих, что все их предложения по улучшению жизни людей либо отвергаются под предлогом, что на это нет средств, либо пропадают в бюрократической волоките.
Поэтому говорить о реализации принципа меритократии в современной России я пока бы не стал, хотя поддержанный президентом и обществом запрос на руководителей нового типа, сочетающих патриотизм, профессионализм и нравственность, можно лишь приветствовать».
Свежие комментарии