С 1 сентября 2025 года в России вводится новый порядок расчета средней заработной платы, разработанный с учетом интересов работников. Об этом ТАСС сообщил глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Ключевым нововведением станет включение в расчет среднего заработка премий и денежных поощрений, что повысит точность отражения реального дохода сотрудников.
Для расчёта среднего заработка при выплате выходного пособия будет использоваться средний дневной заработок, умноженный на среднее количество рабочих дней в месяце. Для работников с суммированным учётом рабочего времени применяется средний часовой заработок, умноженный на среднее количество часов в месяце.
Правила расчёта среднего заработка для оплаты отпусков и компенсации за неиспользованные отпуска останутся прежними. Средний заработок будет исчисляться путём деления суммы заработной платы за расчётный период на 12 месяцев и среднемесячное число календарных дней (29,3).
Новое постановление отменяет все предыдущие нормативно-правовые акты в этой сфере, заменяя их актуальными и современными нормами, и направлено на упрощение и стандартизацию расчетов.
Изменения будут действовать до 1 сентября 2031 года, обеспечивая долгосрочную стабильность и предсказуемость.
Свежие комментарии