На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Дмитрий Варфоломеев
    почему героев Нижегородской области не пускают во власть ? на осенних выборах не было ни одного кандидата.Евгений Люлин вст...
  • Константин Самарин
    Хм... Почему временно закрыли, если ресторан возведен незсконно? Почему не сносят? Ждут откупных?Работу небезопасн...
  • АНГЕЛ АНГЕЛ
    А почем народный сленг мат не внесли? Это что ни на есть достояние России. Весь мир пугается матом на русском языке.....Филолог Юлия Кали...

Больше половины нижегородцев признались, что им сложно найти работу по профессии

71% нижегородцев считают поиск работы по профессии сложным, при этом для 62% жителей региона этот вопрос является критически важным. К такому выводу пришли аналитики сервиса hh.ru. Специалисты провели исследование среди жителей Нижегородской области и выяснили, насколько сложно им найти работу по специальности и как важен вопрос трудоустройства для их семей.

Больше всего проблем испытывают представители сферы искусства и масс-медиа – 80% из них заявили о сложностях в поиске работы. Также о высокой конкуренции и трудностях в трудоустройстве говорят топ-менеджеры и ИТ-специалисты (77% в каждой сфере). Среди преподавателей, репетиторов и других работников сферы науки и образования 72% отметили, что быстро найти работу не удается.

Однако есть и те, кто не испытывает проблем с трудоустройством. Это, в основном, соискатели из сферы автобизнеса, продаж, производства, строительства, ритейла, а также общественного питания и туризма. В этих сферах конкуренция ниже среднего, в то время как спрос со стороны работодателей значительно выше, что создает большое количество предложений о работе.

Также отмечается, что для 62% опрошенных жителей Нижегородской области поиск работы является критически важной задачей. По сравнению с прошлым годом, доля таких граждан снизилась на 2,6%.

В 2024 году 59% компаний готовы принять на работу перспективных соискателей, даже если они не полностью соответствуют требованиям вакансии. Чаще всего таким кандидатам предлагают обучение внутри компании или стажировку. Тем не менее 32% компаний не готовы продолжать сотрудничество с кандидатом, который не полностью соответствует профилю должности.

Подчеркивается, что отношение работодателей к соискателям с недостаточно развитыми навыками за последние два года изменилось. Если в 2022 году 46% компаний отказались бы от кандидата, который не полностью соответствует требованиям вакансии, то сегодня таких компаний на 14% меньше.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось о том, что 57,3 тысячи рублей в месяц в среднем зарабатывают нижегородцы.

Ссылка на первоисточник
наверх