На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • АНГЕЛ АНГЕЛ
    А почем народный сленг мат не внесли? Это что ни на есть достояние России. Весь мир пугается матом на русском языке.....Филолог Юлия Кали...
  • Геннадий Бережнов
    Я бы не возражал! В доме нет солнца всё лето, а зимой тем более. Так ранее сажали деревья под самыми окнами.В мэрии Нижнего Н...
  • Тамара Кукушкина (куликова)
    Я была в шоке,когда увидела на шоу Голос Крида и Лободу.Как-будто у нас нет достойных певцов.Молодёжь надо выпускать ...Екатерина Мизулин...

60% нижегородцев сталкивались с эмоциональным выгоранием на работе

Больше половины жителей Нижнего Новгорода столкнулись с эмоциональным выгоранием из-за работы. Такой результат показал опрос сервиса Super Job. Выгорание на работе является актуальной проблемой для 60% нижегородцев. При этом 32% респондентов отрицают такой опыт. Женщины испытывают эмоциональное истощение чаще, чем мужчины (64% против 56%).

Кроме того, с возрастом выгорание становится более заметным — о нем говорят 67% опрошенных старше 45 лет. Среди выпускников вуза больше тех, кто сталкивался с этой проблемой.

Каждый второй нижегородец решил уволиться после того, как столкнулся с перенапряжением на работе. Женщины принимают такое решение чаще, чем мужчины (54% против 45%). В основном с работой легче расстаются респонденты от 35 лет с доходом до 100 тысяч рублей.

Лишь 25% сотрудников с выгоранием обращаются за помощью к руководству. Чаще всего так поступают женщины в возрасте до 35 лет. Около 64% не получают результата. При этом нижегородцы с зарплатой до 50 тысяч рублей меньше всего надеются на поддержку начальства (13%).

Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, что 83% нижегородцев стремятся быть добросовестными налогоплательщиками.

Ссылка на первоисточник
наверх