Около 33% трудоустроенных нижегородцев не получают премии. Это значение соответствует среднему уровню по регионам. Опрос на эту тему провел сервис hh.ru. Премии не выдают 33% жителей Нижегородской области. Однако, это не самое высокое значение в этой сфере среди регионов. В Тюменской области не поощряют работу примерно 53% местных сотрудников.
Регулярные премии получают 26% трудоустроенных нижегородцев. Вознаграждение раз в квартал выдают 3% опрошенных, а раз в год — 15%.
Отмечается, что женщин оставляют без премий чаще, чем мужчин — 39% против 36% соответственно. Среди работников розничной торговли и сферы продаж больше всего людей, которых поощряют ежемесячно. Реже всего выдают вознаграждение ИТ-специалистам, юристам и топ-менеджерам — они получают премии раз в год.
У 18% респондентов размер премии составляет 10% от оклада, еще 34% получают до трети заработка, а 11% — до половины. Более 100% ежемесячного дохода в качестве вознаграждения выдают 5% нижегородцев.
Крупные премии в основном получают мужчины. 12% из их числа могут рассчитывать на бонусы выше 100% от оклада, а среди женщин есть лишь 5% таких работников.
Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, что длительности отпуска не хватает почти половине нижегородцев.
Свежие комментарии