На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

229 подписчиков

Свежие комментарии

  • Алекс Сэм
    А может быть не надо тренироваться, а наконец-то заставить дворников убраться? Если они ещё все в курьеры не убежали.Тренер Аверьянов ...
  • Зоя Зайко
    А когда будет перерасчёт? Энергии в неске города Краснодара. Я пенсионерка 83 года. Заплатила за январь 4600 р за 500...Пересчитывать пла...
  • Evgeni Velesik
    А что есть ещё и неверующие христиане?Нижегородцам расс...

Каждый второй нижегородец признался, что не любит корпоративы

Почти каждый второй нижегородец не любит корпоративные мероприятия. Это выяснил сервис SuperJob. В ходе опроса 51% горожан ответил, что не был на последнем корпоративе, каждый третий отсутствовал по уважительной причине, а 12% признались, что прогуляли. Среди тех, кто положительно оценивает корпоративные мероприятия, которые организует его работодатель, мнения разделились: 15% ответили, что они им однозначно нравятся, а 34% — «скорее нравятся».

У тех, кто настроен негативно, в числе самых популярных аргументов — неинтересный формат мероприятия и плохая организация: «Проводят в офисе, с механическим вручением сертификатов»; «Ненавижу онлайн-мероприятия». При этом категорически не нравятся праздники 20%, а 31% — «скорее не нравятся».

При этом однозначно позитивно воспринимают корпоративы работники в возрасте от 35 до 44 лет (таких оказалось 16%), а также женщины (54% против 43% среди мужчин). В частности, поседний корпоратив в своей компании посетили 60% опрошенных женщин и только 47% мужчин.

Каждый третий нижегородец скорее одобряет коллег, пропускающих корпоративы. Свою позицию опрошенные объясняют правом работника проводить свободное время по собственному усмотрению: «Не люблю принудиловку». А вот каждый одиннадцатый не одобряет таких сослуживцев. По их мнению, не так уж сложно иногда уделить время неформальному общению с командой. Но большинство всё же придерживается мнения, что «обстоятельства у людей могут быть разными».

Ссылка на первоисточник
наверх