На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    😪🙏  ВЕЧНАЯ И СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ НАШИМ ПОГИБШИМ РОДНЫМ!!В Санкт-Петербург...
  • Leon D
    Да ладно? С добрым утром. А кто же у нас возглавляет всё это расплодив дружбанов по всем постам?Коррупция преврат...
  • Алекс Сэм
    В принципе какого хрена эти кишлачные детёныши делают в МОЕЙ СТРАНЕ? Ладно их родители нужны (Хотя это тоже под вопро...В Нижнем Новгород...

Сотрудники выксунского завода стали участниками первого молодежного форума ОМК

Первый молодежный форум «Поколение» для сотрудников группы ОМК прошел в Москве. Самой многочисленной командой участников оказалась команда из Выксы– 94 человека. Молодые специалисты из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК прошли несколько этапов отбора, чтобы попасть на трехдневный форум с мотивационными встречами и деловыми играми.

В итоге «Мыслить масштабно» и предложить свое видение решения глобальных задач компании пригласили 163 сотрудников.

В рамках деловой программы председатель Совета директоров Анатолий Седых рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. «В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться, — отметил руководитель промышленной группы ОМК. — Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах».

По мнению Анатолия Седых, форум нужно сделать ежегодным.

На стратегической сессии участникам предложили вместе с руководителями и экспертами проработать в группах варианты трансформации молодежных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Молодые специалисты внесли свои предложения для увеличения привлекательности ОМК для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.

Амбассадор выксунского завода ОМК Михаил Дружинин выступил спикером «Поколения». На форуме он поделился с коллегами опытом ведения собственного блога и сам вдохновился свежими идеями.

«На современном промышленном предприятии можно реализовать себя и как специалист, и проявить творчество – в ОМК ценят инициативных и разносторонних людей, — подчеркнул Михаил Дружинин.

 — Про металлургию нужно рассказывать нескучным языком, и я отметил пару идей, которые могу использовать в своих видео про завод. Такие мероприятия нужны, ведь позволяют получить мотивацию от спикеров и известных экспертов». Завершился первый молодежный форум для сотрудников ОМК экскурсией и квестом по Москве.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что 74 проекта из Нижегородской области получили гранты «ОМК Партнерство».

 

Ссылка на первоисточник
наверх