На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Sergiy Che
    Просрал всю промышленность того Нижнего Новгорода когда там был главой при Ельциноиде...  Даже бывший дико популярным...Московское шоссе ...
  • Ирина Морозова
    Чем это Немцов заслужил, чтобы в его честь называли улицы?Московское шоссе ...
  • Sergiy Che
    "Метеор"чики эт хорошая тема - раньше с их помощью много где удобная логистика получалась по водным путям...«Метеор» отправил...

Сотрудники выксунского завода стали участниками первого молодежного форума ОМК

Первый молодежный форум «Поколение» для сотрудников группы ОМК прошел в Москве. Самой многочисленной командой участников оказалась команда из Выксы– 94 человека. Молодые специалисты из 13 предприятий и бизнес-единиц ОМК прошли несколько этапов отбора, чтобы попасть на трехдневный форум с мотивационными встречами и деловыми играми.

В итоге «Мыслить масштабно» и предложить свое видение решения глобальных задач компании пригласили 163 сотрудников.

В рамках деловой программы председатель Совета директоров Анатолий Седых рассказал о 30-летней истории компании, поделился личными и профессиональными историями, ответил на вопросы аудитории. «В нашей компании работают уже 38 тысяч человек, и у нас востребованы молодые люди, которые готовы развиваться, — отметил руководитель промышленной группы ОМК. — Молодежному движению в ОМК более 20 лет. Настало время осмыслить его результаты, подумать о новой структуре, форме, целях и задачах».

По мнению Анатолия Седых, форум нужно сделать ежегодным.

На стратегической сессии участникам предложили вместе с руководителями и экспертами проработать в группах варианты трансформации молодежных программ, вопросы поддержки и развития молодежи. Молодые специалисты внесли свои предложения для увеличения привлекательности ОМК для соискателей и сотрудников в возрасте до 35 лет.

Амбассадор выксунского завода ОМК Михаил Дружинин выступил спикером «Поколения». На форуме он поделился с коллегами опытом ведения собственного блога и сам вдохновился свежими идеями.

«На современном промышленном предприятии можно реализовать себя и как специалист, и проявить творчество – в ОМК ценят инициативных и разносторонних людей, — подчеркнул Михаил Дружинин. — Про металлургию нужно рассказывать нескучным языком, и я отметил пару идей, которые могу использовать в своих видео про завод. Такие мероприятия нужны, ведь позволяют получить мотивацию от спикеров и известных экспертов». Завершился первый молодежный форум для сотрудников ОМК экскурсией и квестом по Москве.

Ранее на сайте pravda-nn.ru сообщалось, что 74 проекта из Нижегородской области получили гранты «ОМК Партнерство».

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх