Нижегородским предприятиям не хватает кадров для оборонки

Частичная мобилизация, конечно же, изменила ситуацию в экономике и промышленности многих регионов. Нижегородские предприятия привыкают жить в новых условиях. Проблемы возникают, а власти всех уровней пытаются их оперативно решать. Какие вопросы появляются, что можно и нужно делать в первую очередь, и на какую помощь может рассчитывать промышленность, — об этом и многом другом шла речь на последнем расширенном совместном заседании в Торгово-промышленной палате Нижегородской области.

Заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Саносян рассказал о ситуации в промышленности региона. Он привел данные статистики, по которым в одних отраслях наблюдается рост производства, как, например, в металлургии, в других, наоборот, — падение, как в автомобилестроении. Основная задача на сегодняшний день – обеспечение производства сырьем, комплектующими. А еще остро стоит проблема нехватки кадров для оборонных предприятий – дефицит составляет 10 – 12 тысяч человек.

Региональное правительство предпринимает все меры, чтобы поддержать промышленность. Во-первых, одним из первых в стране в Нижегородской области был создан центр импортозамещения, который позволяет предприятиям обмениваться информацией о своих потребностях, используя современные цифровые технологии.

Во-вторых, более 600 млн рублей из бюджета региона выделено на докапитализацию Фонда развития промышленности.

В‑третьих, максимальная сумма займа для системообразующих предприятий увеличена до 50 млн рублей. Уже одобрено 19 проектов на сумму около 500 млн рублей. Также среди мер поддержки ФРП — предоставление грантов, компенсация затрат на приобретение оборудования в лизинг и другие программы на общую сумму более 1 млрд рублей.

Многочисленные меры поддержки реализуются в регионе и в отношении малых и средних предприятий – это субсидии, программы Корпорации МСП, Дни поставщика, которые обеспечивают малому бизнесу доступ к партнерству с крупными заказчиками. 

Сейчас предприятия, оказывающие поддержку в обмундировании мобилизованных, несут дополнительные налоговые расходы, в связи с чем ТПП предлагает снизить для таких предприятий налоги на сумму расходов.

Вторая инициатива касается расширения перечня организаций, которые могут бронировать сотрудников. Предлагается, в частности, расширить перечень организаций, которые могут бронировать сотрудника. ТПП Нижегородской области предлагает распространить возможность бронирования сотрудников по аналогии с предприятиями ОПК на субъектов МСП – субподрядчиков по государственному оборонному заказу.

Обе инициативы прорабатываются ТПП РФ, на региональном уровне параллельно ведется работа с Законодательным Собранием.