На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

220 подписчиков

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    Понятно...  Мошенники усовершенствуют свои мошеннические схемы.В киберполиции ра...
  • Vladimir Lioubimcev
    Дай   Бог....Владимир Путин ра...
  • Vladimir Lioubimcev
    А унас  постоянно ремонтируют и облагораживают  ТОЛЬКО ОДНИ И ТЕ ЖЕ ДОМА. Уже по многу раз... На остальные все дома н...Жильцы 100-летнег...

Более 70% нижегородских компаний готовы нанимать выпускников без опыта

Нижегородские компании охотно нанимаю выпускников без опыта. Согласно опросу сервиса SuperJob, так действует 71% работодателей Нижнего Новгорода. Кроме того, также востребована молодежь со средним профессиональным образованием: 64% работодателей рассматривают выпускников колледжей на открытые вакансии.

Наибольшую заинтересованность в молодых специалистах проявляют крупные предприятия — 8 из 10 компаний с численностью персонала более 1000 человек принимают на работу выпускников вузов и колледжей.

Наиболее лояльными к начинающим сотрудникам остаются компании в сфере продаж, финансов и производства. Выпускников вузов чаще всего нанимают на инженерно-технические должности, тогда как выпускники колледжей находят работу в качестве квалифицированных рабочих и продавцов.

Тенденция говорит о высоком спросе на молодых специалистов и открытости бизнеса к формированию кадрового резерва из числа недавних выпускников, делат выводы аналитики.

Ранее на сайте Pravda-nn.ru сообщалось, как прошла Всероссийская ярмарка трудоустройства в Нижнем Новгороде.

Ссылка на первоисточник
наверх