На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

228 подписчиков

Свежие комментарии

  • Александр Корякин
    Предложения депутатов когда - нибудь выполнялись?Депутаты Госдумы ...
  • Андрей Зарубкин
    На Украине правят бандеровцы. Геббельс хорошо знал бандеровцев. Он говорил : "Бандеровцы - это умалишенные маньяки ил...Как бывшие советс...
  • YYYYYYY XXXXXXX
    Да, анекдоты про них отражали правду... Остальные понадкусываю... Вот скоро и батько обещался приехать... Продажные п...Как бывшие советс...

Стали известны самые востребованные вакансии в Нижнем Новгороде в 2022 году

Стало известно, какие вакансии востребованы в Нижнем Новгороде в 2022 году. Об этом пишет ИА «Время Н» со ссылкой на руководителя группы по работе с клиентами сервиса VK Работа Наталью Писареву. 

 

По словам эксперта, совпадение спроса и предложения на рынке труда — явление редкое.

По статистике, в Нижнем Новгороде из 10 самых востребованных вакансий компаний, спросом пользуются только 2.

Из-за этого в городе ощущается дефицит кадров в сферах промышленности, строительства и оффлайн-торговли. 

Компаниям не хватает электриков, водителей, врачей, уборщиков, поваров, слесарей, курьеров и кассиров.

Однако, по информации, жители Нижнего Новгорода предпочитают другие позиции — это сферы оффлайн-торговли, продаж и логистики. Лидером рейтинга по восстребованности стала вакансия менеджера.

В 2022 году рекрутерам и соискателям порекомендовали:

Искать работу через соцсети. Стоит регулярно размещать объявления в сообществах и активно вести официальные страницы компаний;

Развивать отрасли логистики и доставки. В связи с пандемией вырос спрос на курьеров, комплектовщиков-фасовщиков, водителей и других специалистов в сфере логистики;

Уделить внимание переобучению кадров. По данным образовательных платформ VK, спрос на получение новых навыков у россиян в прошлом году вырос почти в 2 раза. Также количество работодателей, готовых нанимать кандидатов без опыта работы, достигло 62%;

Найти удаленную работу. Не стоит переживать, если у вас есть сложности с поиском в своем городе. Обратите на вакансии в других городах или ближайших населенных пунктах;

Использовать цифровизацию, ускоряя процесс найма.

Чтобы кандидат не ушел к другому работодателю из-за бумажных вопросов, работодатель может упростить процедуру найма через различные сервисы.

 

Ссылка на первоисточник
наверх