На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Vladimir Lioubimcev
    😪🙏  ВЕЧНАЯ И СВЕТЛАЯ ПАМЯТЬ НАШИМ ПОГИБШИМ РОДНЫМ!!В Санкт-Петербург...
  • Leon D
    Да ладно? С добрым утром. А кто же у нас возглавляет всё это расплодив дружбанов по всем постам?Коррупция преврат...
  • Алекс Сэм
    В принципе какого хрена эти кишлачные детёныши делают в МОЕЙ СТРАНЕ? Ладно их родители нужны (Хотя это тоже под вопро...В Нижнем Новгород...

В НИУ Президентской академии подвели итоги трудоустройства выпускников 2025 года

Итоги трудоустройства выпускников 2025 года Нижегородского института управления Президентской академии подведены на прошедшем ученом совете вуза. Результаты порадовали — они сопоставимы с ведущими вузами региона и филиалами РАНХиГС. Директор НИУ Екатерина Лебедева рассказала, что национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню трудоустройства выпускников формируются в России с 2025 года.

«Анализ позволяет оценить качество получаемого в вузе образования, востребованность компетенций, формируемых по различным направлениям подготовки. Эти показатели учитываются при оценке работы университетов в рамках нацпроекта «Кадры», а также в национальных рейтингах вузов и колледжей», — объяснила Екатерина Александровна.

Она отметила, что главное направление работы НИУ – подготовка кадров для государственной и муниципальной службы. Треть выпускников направления «Государственное и муниципальное управление» по окончании вуза идут на госслужбу, но в регионе сохраняется значительный потенциал по данному направлению трудоустройства. И одной из причин является нехватка объективной информации о работе в органах госвласти и МСУ.

«Для популяризации госслужбы для будущих выпускников планируется проведение целого комплекса мероприятий с участием профильных министерств и ведомств, чтобы лучше понять запросы выпускников и сформулировать карьерные предложения, которые их заинтересуют. В их числе – проект «Портрет работодателя» с приглашением сотрудников органов государственной власти для рассказов о реальных задачах и карьере», — рассказала Екатерина Лебедева.

 

Ссылка на первоисточник
наверх