На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Свежие комментарии

  • Иван Иванов
    Раньше государство платило за мусор ( бумага, стекло ,тряпки ) а сейчас с тебя еще дерут.52,5% россиян сор...
  • Амара Карпова
    помойка😂Появились слухи о...
  • Александр Ляшенко
    В шалаше  Эрнста, только слухи, сплетни и русофобия😡 Как нам выгнать в три шеи Эрнста, он из ТВ сделал подворотню.Не...Появились слухи о...

В Нижегородской области стартовал конкурс на включение в кадровый резерв отрасли «Физическая культура и спорт»

Министерство спорта Нижегородской области с 1 июня 2023 года проводит конкурс на включение в кадровый резерв отрасли «Физическая культура и спорт». Об этом сообщили в министерстве кадровой политики региона. Конкурс проводится для развития кадрового потенциала, привлечения молодых и талантливых специалистов в сферу государственного управления спортивною отраслью.

Заявки на участие можно будет подать по трем вакансиям: руководитель в отрасли «Физическая культура и спорт», включая государственную и муниципальную службу; специалист со статусом государственной или муниципальной службы; специалист без статуса государственной или муниципальной службы. Конкурсанты пройдут два этапа отбора: заочный и очный. Все подробности доступны по ссылке: https://hr.government-nnov.ru/ru-RU/contests/min-sport В рамках заочного этапа до 21 июня 2023 года необходимо зарегистрироваться на портале «Команда правительства Нижегородской области» (авторизация через сайт «Госуслуги»), корректно и в полном объеме заполнить анкету с биографическими данными в личном кабинете, отправить отклик на вакансию, подтвердив согласие на обработку персональных данных, пройти тестирование, записать и загрузить на портал видеопрезентацию. Кандидаты, наилучшим образом зарекомендовавшие себя в ходе конкурсных процедур и допущенные к очному этапу, пройдут собеседование с руководителями учреждения, имеющего вакантную должность, а также представителями министерства спорта Нижегородской области. Кандидаты, не прошедшие в очный этап конкурса, включаются в кадровый резерв отрасли «Физическая культура и спорт» и рассматриваются в приоритетном порядке на возникающие в будущем вакансии.

 

Ссылка на первоисточник
наверх