ОМК одной из первых в России внедрила систему повышения культуры безопасности подрядных организаций

Объединенная металлургическая компания (ОМК) внедрила систему супервайзинга* на базе своего выксунского завода в Нижегородской области для повышения культуры безопасности и управления охраной труда подрядных организаций. Специалисты-супервайзеры контролируют безопасность работ на стройобъектах и рассказывают подрядчикам об особенностях управления безопасностью производства, а также развивают у работников осознанное отношение к безопасному выполнению работ.

Благодаря внедрению такой системы за год специалисты завода ОМК в Выксе определили в работе подрядных организаций более 1200 опасных действий. Тем не менее, если в четвертом квартале 2021 года таких случаев было 300, то в первом квартале 2022 года их стало на 33% меньше.

Супервайзеры завода ОМК в Выксе проводят тренинги, совместные аудиты безопасности с руководителями подрядных организаций, для чего на предприятии используются современные IT-решения. Так, запустили аппаратно-программный комплекс, чтобы обучать и проверять знания подрядчиков перед допуском к работе. В тестировании нового инструмента приняли участие сотрудники более 20-ти подрядных организаций. 

Кроме того, был создан сайт онлайн-школы для подрядчиков, на котором собраны нормативные акты, инструкции и обучающие материалы, что помогает проверять и улучшать знания подрядчиков о безопасности производства и не допускать до работ повышенной опасности неподготовленных сотрудников. Также на сайте публикуется рейтинг, который указывает подрядчикам на слабые стороны, чтобы они смогли после работать над улучшениями.

Еще одним инструментом повышения контроля соблюдения правил безопасности стала система видеонаблюдения, которую установили на стройплощадках.

С ее помощью уже выявили несколько грубых нарушений. Своевременная остановка работы позволила избежать серьезных последствий для здоровья сотрудников.

Также для создания единого информационного поля на заводе ОМК проводятся месячники и дни безопасности подрядных организаций.

«Опыт работы с подрядными организациями выявил такие проблемы, как низкий уровень компетенции персонала и приверженности руководства к вопросам безопасности, слабый контроль на строительных площадках со стороны подрядчика, допуск необученных сотрудников к проведению работ. Безопасность каждого работника, в том числе и подрядных организаций – наш безусловный стратегический приоритет», – отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

Он также подчеркнул, что распространение наработок ОМК поможет выстроить в подрядных организациях культуру безопасности и развить «нулевую терпимость» к нарушению охраны труда.

Супервайзинг – это контроль и выполнение административных функций на предприятии человеком, в подчинении которого находится определенное количество сотрудников.