На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Нижегородская правда

219 подписчиков

Свежие комментарии

  • Амара Карпова
    Храни тебя Бог, боец❤️❤️❤️🙏🙏🙏Доброволец СВО: «...
  • Валерьян Смогловский
    Вам. Думе. Больше. Делать. Нечего. Вы. Заботитесь. О. Детях. Мигрантов. Совсем. Голову. Потеряли. Лучше. О. Российски...В Госдуме обсужда...
  • Давид Окунев
    Козинкин неадекватный, психически ущербный и довольно недалекий персонаж, который на форумах всех несогласных с ним (...Олег Козинкин: «В...

На молодежном форуме “Znanie Career Village” встретились студенты и крупнейшие работодатели

Форум “Znanie Career Village”прошел впервые в Нижнем Новгороде. Его организатором является Российское общество “Знание”, а состоялся он 23 ноября в Точке кипения Мининского университета, где собрались более 300 студентов нижегородских вузов, средних профессиональных образовательных учреждений и крупнейшие региональные работодатели.

 

Сбербанк, Апрель IT, Пятерочка, IT-компания Lad, Почта России и другие представители бизнес-среды региона провели во время форума интерактивные мастер-классы, панельные дискуссии, спид-интервью и прямую линию с HR. Также на мероприятии был представлен Центр компетенций, открывшийся в Мининском университете в рамках реализации федерального проекта президентской платформы “Россия — страна возможностей”. Молодые люди могли составить индивидуальный профиль надпрофессиональных компетенций и оценить свои навыки.

Ректор Мининского Университета Виктор Сдобняков оценил уникальность формата мероприятия. Он отметил, что для студентов это возможность познакомиться с работодателями, понять их требования до этапа собеседований, чтобы заранее к ним подготовиться и в будущем более эффективно выстраивать карьерную траекторию. Работодатели в свою очередь смогут не только пополнить кадровый резерв, но и сформулировать свои запросы к университету.

— У нас есть инструменты, чтобы будущий соискатель, находясь еще в стенах университета, развивался под реальный запрос работодателя — через совершенствование содержания образовательных программ, развития софт скиллс студентов, — сазал Виктор Владимирович. — Я считаю, что образование должно быть максимально практико-ориентированным, происходить в сетевом партнерстве с работодателями, в нашем случае это и госкорпорации, Интел, 1С и другие.

Молодежный форум также прошел в Краснодаре, Омске, Новосибирске и Ростове-на-Дону, впереди — Калининград, Москва, Воронеж. Кроме насыщенной программы на форуме состоялся и розыгрыш призов, среди которых: Яндекс Станция. Лайт, Умные часы Xiomi Mi Smart Band 6, Беспроводные наушники JBL и многие другие. Но все же главным призом фестиваля стала возможность стать членом команды компании мечты, а также получить ценные советы от профессионалов из разных бизнес-направлений.

— Это очень крутое, масштабное мероприятие! Я пришла за новыми знаниями и все мои ожидания оправдались: работодатели очень разнообразные — от Пятерочки до Сбербанка. Спикеры поделились своим практическим опытом, а это очень ценно для нас, ведь нам только предстоит делать первые шаги в карьере и профессии, — поделилась впечатлениями студентка 3 курса Мининского университета Анастасия Сычева.

 

Ссылка на первоисточник
наверх