Около 44% нижегородцев выступают категорически против использования искусственного интеллекта на собеседованиях при трудоустройстве. Такой результат показал опрос сервиса SuperJob. На сегодняшний день нейросети применяются в большинстве сфер жизни, в том числе и на рынке труда. Однако, лишь 6% респондентов доверяют ИИ собеседования с кандидатами на вакансии, а еще 43% допускают частичное использование новых технологий.
Большинство людей (44%) выступают категорически против роботизированного рекрутера.13% нижегородцев с готовностью прошли бы собеседование с ИИ, а еще 27% сделали бы этой с опаской. Для некоторых решающим фактором станет любопытство, а для других — субъективность человеческой оценки. Примерно 20% респондентов отказались бы от такого испытания при трудоустройстве, а еще 40% отнеслись бы к работодателю с недоверием.
Мужчины выступают категорически против ИИ на собеседованиях чаще, чем женщины. Многие нижегородки, в свою очередь, не против частичного использования технологий при трудоустройстве. Выпускники колледжей относятся к роботизированным рекрутерам с большим интересом чем те, кто получил высшее образование.
Ранее на сайте pravda-nn.ru нижегородские педагоги рассказали, как относятся к использованию ИИ в учебе.
Свежие комментарии