Метель и обильный снегопад могут служить оправданием для пропуска работы, но только при условии, что об ухудшении погодных условий официально предупредили соответствующие службы — МЧС, метеорологические центры или дорожные службы. Об этом сообщила ТАСС Екатерина Стенякина, член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
По словам депутата, если из-за метели или снежных заносов вы не можете добраться до места работы, необходимо уведомить об этом руководство. Если официальные службы предупреждают о неблагоприятных погодных условиях, работодатель не имеет права считать ваше отсутствие прогулом. Судебная практика в таких случаях чаще всего принимает сторону работника.
Однако стоит отметить, что отсутствие на рабочем месте из-за сильного мороза не всегда будет считаться уважительной причиной. Для этого необходимо, чтобы руководство издало соответствующее распоряжение, например, о переходе сотрудников на удалённый режим работы, или чтобы региональные власти приняли решение о временном изменении графика работы.
Екатерина Стенякина также напомнила, что температура воздуха в рабочих помещениях должна соответствовать установленным нормам СанПиН. В частности, в офисных зданиях для полноценного рабочего дня температура не должна опускаться ниже +19°C.
Свежие комментарии