Повышение коллег мотивирует 39% нижегородцев к более активной работе. К таким результатам опроса пришли аналитики SuperJob.
39% нижегородцев отметили, что карьерный рост коллег, занимающих аналогичную должность, может стать стимулом для их личного роста. При этом 19% опрошенных заявили, что чужой успех полностью отобьет их желание работать усерднее.
Еще 18% отнеслись бы нейтрально к повышению коллеги, и это не повлияло бы на их личную успеваемость.Карьерный рост сослуживцев мотивирует женщин чаще, чем мужчин. В большинстве случаев, чужой успех положительно влияет на работоспособность нижегородцев до 35 лет (52%). По статистике, чем старше респондент, тем сильнее его демотивирует повышение коллег.
Также нижегородцев спросили, какие чувства у них вызвала бы новость о чужом успехе в работе. Большинство почувствовали бы уважение к коллеге (34%), на втором месте в опросе — восхищение и гордость (21%), а на третьем — безразличие (18%). Часть опрошенных ответили, что испытали бы разочарование и обиду (13%), а также раздражение (10%). 3 из 100 респондентов ощутили бы неприязнь.
Чужой успех вызывает негативные эмоции у мужчин чаще, чем у женщин. Женщины чаще говорят об уважении и восхищении коллегами.
Ранее на сайте pravda-nn.ru рассказали о том, на какие оценки учились в школе нижегородские руководители компаний.
Свежие комментарии